HOUSE OF PERFORMANCE || E-MAGASIN SEPTEMBER 2014 - Page 42

Tiden i den verdensomspændende Red Bull-koncern, hvor Henrik Pedersen har været en del af at opbygge et koncept med en fast spillestil, har både udviklet “ Den måde, det fungerer på i dag kræver at man som cheftræner er skarp på en lang række parametre og inspireret den 36-årige træner. Og det er da også herfra fascinationen af det tyske spil og Henrik Pedersens tanker om fodboldklubbens udvikling stammer fra. ”En del af min filosofi bygger på mine erfaringer fra Red Bull-organisationen. Her er der tre hovedelementer der gælder. Som træner skal man vinde, man skal underholde og sidst, men ikke mindst, skabe merværdi for klubben,” lyder det fra Henrik Pedersen. Under hele sin karriere som træner, har Henrik Pedersen arbejdet med en række mentorer, som har ageret sparringspartnere på hvert sit område. ”Jeg bruger tre mentorer, eller sparringspartnere om du vil. Mads Winther er min sparringspartner i forhold til ledelse. Helmut Gross har længe været ham, jeg har sparret med i forhold til det fodboldmæssige, og Harry Eckert som jeg bruger til at vende det mentale med,” forklarer Henrik Pedersen. Mentorernes rolle har været vigtig for Henrik Pedersens udvikling. ”Det er jeg simpelthen nødt til. Den måde det fungerer på i dag, kræver at man som cheftræner er skarp på en lang række parametre. For mig er det ikke nok, at være en dygtig fodboldtræner. Fodbold i dag er ikke kun det, der foregår inden for kridtstregerne. Fodbold er lige så meget marketing. Det handler om at skabe en rød tråd mellem spillestil og klubbens position. Og det stiller store krav til trænerens færdigheder og kunnen. Så derfor har jeg haft utroligt meget ud af at arbejde målrettet med sparringspartnere på kerneområder indenfor mit fag,” forklarer Henrik Pedersen SE MERE PÅ FRONT-RUNNER.DK JURA HANDLER I BUND OG GRUND OM AT VINDE SÅ HVORFOR IKKE VÆRE PÅ HOLD MED DE RIGTIGE ADVOKATER? Juridisk ekspertise er ikke altid nok til at løse et problem. Kemien, tonen og attituden i forhold til opgaven er også vigtig. Sådan når vi ind til kernen – og vinder. Velkommen hos DAHL. FAGLIGHED PERSONLIGHED TILGÆNGELIGHED D A H L e r e t a f D a n m a r k s s t ø r s t e a d v o k a t f i r m a e r. S e m e r e p å w w w . d a h l l a w . d k