Cent jours
D’après M. Saputo, la majorité
des employés s’attendent à des
changements suivant une acquisition
par une autre compagnie. Cependant,
ceux-ci doivent se faire rapidement et
c’est pour cela que les cent premiers
jours suivant l’achat sont cruciaux.
Ainsi, il peut être délicat de faire
accepter une nouvelle identité aux
gens présents qui préfèrent parfois
partir, mais Lino Saputo définit aussi
cela comme une opportunité de bâtir
avec d’autres.
Avec le temps, la compagnie a
aussi adopté ce qu’elle surnomme
un système ‘d’ambassadeurs’, soit
d’envoyer des représentants de
Saputo dans la nouvelle compagnie
acquise afin de démontrer l’identité de
l’entreprise aux gens sur place.
En conclusion
En conclusion, Lino Saputo a décrit
son entreprise comme diversifiée et
financièrement stable. Grâce à sa
discipline budgétaire, la compagnie est
en mesure de regarder vers l’avenir en
pensant à de nouvelles acquisitions,
aux États-Unis ou en Océanie.
Horizon Weekend - Montréal, 22 Février 2015 - Page 8