8 Hoek en Blok ◼ Schrift Derk Verdoorn , Maurits den Boer , Patrick van Hennik en Olaf Andeweg .
Duidelijkheid
Purchase & logistics manager Derk Verdoorn vormt samen met Olaf Andeweg ( area sales manager ), Maurits den Boer van de besturingsafdeling en Patrick van Hennik ( tweede man op de engineeringsafdeling ) het ‘ klasje ’. Verdoorn wordt klaargestoomd om operations manager te worden bij de Numansdorpse Machine Fabriek , zoals Numafa in een ver verleden heette . “ Dat weet ook iedereen binnen het bedrijf . Die duidelijkheid is alleen maar fijn .” Het programma helpt hem om naar die rol te groeien . “ Je komt met allerlei aspecten in aanraking die in je huidige functie irrelevant zijn , maar voor het reilen en zeilen van Numafa als geheel ontzettend belangrijk zijn . Het is goed om je daar bewust van te zijn . Je begrijpt daardoor de positie van collega ’ s en hun invalshoek ook veel beter .”
Strategieontwikkeling
De afgelopen maanden is het Program verzorgd door deskundigen vanuit Hoek en Blok . De focus ligt daarbij vooral op het ontwikkelen van brede managementvaardigheden en -kennis. Zo waren er sessies over strategieontwikkeling , financiële zaken zoals het lezen van een balans en human resourcemanagement . Olaf Andeweg , opgaand voor verkoop directeur : “ Superinteressant . Het gaat dan niet alleen om de juridische aspecten van HRM , maar ook vooral om hoe je medewerkers mee kunt krijgen in je visie en hoe je iedereen beter kunt betrekken . Ik heb wel vaker opleidingen en cursussen gevolgd , maar nu is alles specifiek op de situatie van Numafa toegespitst . Voor mij is dat heel effectief .” ◼
Interesse ? Ook interesse in een Young Potential Program of het , al dan niet in groepsverband , op maat laten bijspijkeren door experts van Hoek en Blok en andere organisaties ? Neem contact op met Letty Voets via l . voets @ hoekenblok . nl of 0184 49 68 00 .