2015 ◼ Zomer
in elkaar
Alternatieve geneeswijze
Door het gebrek aan een
deugdelijke geschillen
regeling, zijn er in de loop
der jaren nieuwe regelingen
ontstaan. Sommige mensen
scharen deze ‘shoot out-regelingen’ onder de
cowboymethoden of vinden het koehandel.
Toegegeven, het zijn misschien geen alledaagse oplossingen, maar effectief zijn ze zeker.
Neem nu de volgende regeling. Beide 50 procent-aandeelhouders nemen plaats aan de vergadertafel. Ze schrijven op
een gesloten stuk papier wat zij willen betalen voor de aandelen
van de ander en schuiven hun bod vervolgens naar elkaar toe.
Degene met het hoogste bod mag de aandelen van de ander
kopen tegen de prijs die hij heeft geboden. Immers, degene
met het hoogste bod wil de aandelen blijkbaar het liefst
verkrijgen en degene met het laagste bod vindt de onder
neming x-bedrag in ieder geval waard. De aandeelhouders
worden gedwongen om serieus na te denken en zullen
uiteindelijk een weloverwogen bod doen. Te hoog inzetten,
kan namelijk te veel betalen betekenen. Te laag
inzetten, juist te weinig ontvangen.
mr. Maarten Tissink
0184 - 49 68 00
[email protected]