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Entorno del Acero
Formalizan Estándar
de Seguridad para la Industria,
dirigido a Líderes de Equipos
de Trabajo
D
Lic. Ignacio Díaz,
GM Vykon
ado que la gran mayoría de los
accidentes de trabajo tienen re-
lación con el uso y operación de ma-
quinaria y herramientas, un grupo de
representantes de empresas en Segu-
ridad Industrial encabezadas por GM
Vykon, sumó esfuerzos para estable-
cer un Estándar de Competencia La-
boral en Seguridad Industrial. Nues-
tro compañero Ignacio Díaz Moreno
Gerente de Relaciones Públicas y
líder del proyecto, mencionó que de
acuerdo a cifras del IMSS, alrededor
del 60% de los accidentes laborales
están asociados a traumatismos, heri-
das, luxaciones y fracturas. Estos acci-
dentes laborales, algunos con pérdida
de vidas, nos obligan a preguntarnos
por qué ocurren y qué se puede hacer
para evitarlo.
Señaló que representantes de em-
presas como CREIXER, Ternium, Vi-
tro, Danfoss, Harsco, Aramark y GM
Vykon así como instituciones oficiales
como el Instituto de Capacitación
para la Educación y el Trabajo, se reu-
nieron a diseñar un EC (estándar de
competencias) en seguridad indus-
trial que fuera orientado a nivel su-
pervisor, es decir, al jefe de los traba-
jadores que están expuestos a sufrir o
provocar un accidente, muchas veces
por premura, por sacar la producción
o por presiones no relacionadas al
trabajo. El nombre del EC es “Super-
visión en Seguridad Industrial para
Líderes de Equipos de Trabajo” y sur-
gió como respuesta a la necesidad de
concientizar a los mandos medios, en
sectores de la industria, servicios y de
la construcción, de prevenir a sus tra-
bajadores a exponer su integridad.
El estándar de competencias fue
sometido a prácticas en escenarios
reales arrojando resultados favora-
bles, para después ser presentado
ante el Consejo Nacional de Norma-
lización y Certificación de Compe-
tencias, mismo que al comprobar las
bondades del EC fue publicado en
el Diario Oficial de la Federación, lo
que le da acreditación en todo el te-
rritorio nacional.
El objetivo de este Estándar es ser-
vir como referente para diagnosticar,
evaluar, capacitar y certificar personas
que se desempeñan en la función de
líderes de equipos de trabajo de cual-
quier ámbito laboral. Pero más aún,
para lograr la profesionalización del
desempeño en la detección de ries-
gos potenciales de accidentes.
Díaz agregó que la falta de con-
ciencia en la identificación de ries-
gos, propicia en los supervisores la
pérdida de principios de auto-cuida-
do y cuidado de los que están a su
cargo. Es la actitud que debe encau-
zarse para anteponer el sentido de la
preservación de la vida por encima de
cualquier presión. Nunca debemos
olvidar y siempre debemos tener pre-
sente, que un enfoque humanista, es
lograr internalizar en todas las cade-
nas de mando el compromiso por la
vida de las personas, principalmente
cuando son el sustento moral, econó-
mico y de protección de una familia.