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cancampañas políticas vinculadas con su condición económica más desfavorecida y la falta de apoyo a sus candidaturas por los intermediarios políticos influyentes, que tradicionalmente son hombres.
· Cultura política negativa (aprensión de las mujeres a que se las
asocie con el sistema político).
· Estructuras partidarias dominadas por los hombres y sistemas de
selección de candidatos que no crean las mismas posibilidades para los hombres y mujeres que se postulan, a pesar del papel importante y predominante de las mujeres en el trabajo organizativo de los partidos y las campañas electorales.
Para obtener mayor respaldo para su moción, la Senadora Duncan-Price trabajó con numerosos actores externos. Una ONG socia en especial, la 51% Coalition fue crucial para la investigación y el análisis y conseguir el apoyo de las parlamentarias pertenecientes a todos los principales partidos. También fue muy importante contratar a una agencia de relaciones públicas para sacar a luz la importancia de la moción. Uno de sus principales mensajes para los medios de comunicación fue que “la igualdad de género es una economía inteligente”. A pesar de que muchos intentaron reducir los argumentos a la cuestión de las cuotas solamente o “a la toma de poder por parte de las mujeres”, la Senadora Duncan-Price trabajó con la radio, la televisión y los periódicos y aceptó pedidos para realizar presentaciones de parte de la ONG y grupos cívicos con el fin de garantizar claridad en el discurso público. El proyecto de ley se presentó en un momento estratégico, además, justo un día antes del Día Internacional de la Mujer.
Durante los dos meses de diálogo nacional, la moción recibió también
INFORME DEL ENCUENTRO ANUAL DEL GRUPO DE MUJERES PARLAMENTARIAS
4 Published in: Vassell, Linnette, Gender Politics and Political Parties, Friedrich Ebert Stiftung: Jamaica, 2013.
Moción para promover el liderazgo de las mujeres
y la toma de decisiones
“SE RESUELVE convocar a una Comisión Conjunta Especial para que considere y efectúe recomendaciones que:
i. Procuren identificar, enfrentar y corregir las inequidades de género sistémicas que redundan en una subrepresentación de las mujeres en el Parlamento y en las autoridades locales, en los órganos de los partidos políticos y en las juntas directivas del ámbito público, incluso a través de la utilización de “medidas especiales temporarias” como las recomendadas en virtud de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés);
ii. Procuren garantizar que el proceso legislativo ofrezca oportunidades significativas para el diálogo entre las parlamentarias y los parlamentarios y aquellos a quienes representan acerca de las leyes propuestas y cómo afectarán a sus familias, su subsistencia y a la comunidad, reconociendo que hombres y mujeres tendrán necesidades, intereses y responsabilidades diferentes que son pertinentes para lograr políticas legislativas efectivas y receptivas”.
Sancionada por el Senado de Jamaica el 16 de mayo de 2014