u pravljenju izbora – čiji je najteži posao ipak implementacija , ali i podseća da saveti mogu biti jako korisni , no da sami od sebe ne rešavaju probleme .
O industrijama
Industrije se u praksi dele na „ seksi “ i „ neseksi “ industrije . Prvo što možda pomislite je na proizvodnju podvezica , i to zaista jeste seksi industrija , ali ovde ne pričamo o tome , nego o tome ko lakše privlači ne samo kupce nego i nove zaposlene . Auto industrija je tipičan predstavnik nečega što je “ seksi ”, u smislu da je magnet za mlade ljude da rade u toj branši , po cenu manjih primanja , toga da i dalje žive kod mame i tate , radeći za malu platu uz korišćenje atraktivnog službenog auta . „ Seksi ” industrije vam nude pakete privilegija sa kojim deluje da radite ozbiljan i bitan posao . „ Neseksi ” industrije su „ rudarske “ industrije u kojima uglavnom niko i ne zna šta radite osim onih najbitnijih : vaših kupaca . Dobro je proći kroz obe priče , videti razlike i odabrati ono što nam leži , ono što želimo da radimo celog života .
O procesu nabavki
U današnjim nabavkama treba obratiti pažnju da uvek imamo bar dva kontakta koje možemo zvati danas . Ne listu kontakata i vizitki , ne puku listu dobavljača , nego bar dva dobavljača koji su spremni da rade sa nama danas . I koji su spremni da ulože dodatni napor da nam pomogu da uradimo nešto bolje , rešimo problem ili „ samo “ dobijemo ponudu na vreme . Svi želimo da i mi budemo takav , preferirani dobavljač u očima naših partnera .
O menadžerskim veštinama
Ima ljudi koji ne vole da rade sa drugim ljudima , draže im je da sve rade sami . Jednostavno nisu integratori i ne znaju , pa i ne žele , da brinu o ljudima i da ih okupljaju . Oni takođe imaju svoje mesto u firmi . Često ih krasi tzv . „ neparan način razmišljanja “, odnosno sposobni su da nađu nepravilnost i tamo gde na prvi pogled sve izgleda upareno i složeno kako treba . Ovakvi ljudi mogu da budu , na primer , sjajni kontrolori , ali nipošto menadžeri .
O poslovnom okruženju
Mi na području bivše Jugoslavije smo vrlo slični Nemcima , ako gledamo pojedinačno . Naši ljudi to ne gledaju tako , ali stvari stoje tako . Vijetnamci i Korejanci su mentalitetski drugačiji od nas , dok mi , kao evropski narodi sa teritorije ex-Yu i Nemci smo po mentalitetu slični . Međutim , Nemci znaju šta je sistem i znaju šta je samokritika i tu je prednost koju stiču . Znaju šta je njihov posao , šta je njihova odgovornost , ne gube se i ne improvizuju bez potrebe . Mi smo tek počeli da učimo šta je
xxx