GM Business & Lifestyle br. 99 | Page 14

u sve­tu, dve tre­ći­ne ge­ne­ral­nih di­rek­
to­ra (66%) sma­tra da je nji­ho­vo pred­u­ze­će u ve­ćoj me­ri ugro­že­no da­nas
ne­go pre tri go­di­ne.
Kao i ra­ni­jih go­di­na, pred­u­ze­ća vi­de
pre­op­te­re­će­nost pro­pi­si­ma kao naj­
ve­ću pre­pre­ku za raz­voj i rast pri­ho­
da. Ima­ju­ći u vi­du da je 79% ge­ne­ral­
nih di­rek­to­ra na­ve­lo po­me­nu­to, ovo je
če­tvr­ta go­di­na za­re­dom ka­ko se po­
kre­će ras­pra­va o pi­ta­nju za­kon­ske re­
gu­la­ti­ve. Me­đu­tim, na li­sti raz­lo­ga za
za­bri­nu­tost ge­ne­ral­nih di­rek­to­ra ne­iz­
ve­snost u po­gle­du ge­o­po­li­tič­ke si­tu­a­
ci­je se na­la­zi na dru­gom me­stu (proš­
le go­di­ne se na­la­zi­la na če­tvr­tom), ka­
ko na­vo­di 74% po­slov­nih li­de­ra. Kao
po­sle­di­ca to­ga, (ne)do­stup­nost ade­
kvat­no ob­u­če­nih ka­dro­va kao raz­log
za bri­gu je sa dru­gog pa­la na če­tvr­to
me­sto, ali za sko­ro tri če­tvr­ti­ne (72%)
ge­ne­ral­nih di­rek­to­ra i da­lje pred­sta­
vlja raz­log za za­bri­nu­tost. Za­bri­nu­tost
zbog ne­sta­bil­no­sti de­vi­znog kur­sa se
na­la­zi na tre­ćem me­stu (73%).
Saj­ber kri­mi­nal je ta­ko­đe raz­log za
za­bri­nu­tost 61% ge­ne­ral­nih di­rek­to­
ra, jer pred­sta­vlja ri­zik po na­ci­o­nal­ne
i ko­mer­ci­jal­ne in­te­re­se. Naj­ve­ći ste­pen
za­bri­nu­to­sti iz­ra­ža­va­ju ge­ne­ral­ni di­
rek­to­ri u SAD, Au­stra­li­ji i UK (74%+),
kao i pred­stav­ni­ci sek­to­ra za ban­kar­
stvo, in­for­ma­ci­o­ne teh­no­lo­gi­je i osi­
gu­ra­nje.

Struč­na spre­ma i
za­poš­lja­va­nje
Go­to­vo po­lo­vi­na (48%) ge­ne­ral­nih
di­rek­to­ra pla­ni­ra da po­ve­ća broj za­po­
sle­nih u na­red­nih 12 me­se­ci, što pred­
sta­vlja bla­gi pad u od­no­su na proš­
lu go­di­nu (50%). Ste­pen za­poš­lja­va­nja
naj­ve­ći je u In­di­ji (70%), Uje­di­nje­nom
Kra­ljev­stvu (66%) i Ki­ni (57%).
Za­bri­nu­tost zbog (ne)do­stup­no­sti
ade­kvat­no ob­u­če­nih ka­dro­va i da­lje je
vi­so­ka (72%). U jed­nom bro­ju sek­to­ra

xxx