jedni drugima, odlučili da krenu
zajedno, a onda odjednom stali – i
okrenuli jedni drugima leđa? Gde su
tačke konflikta koje tek dovedenog
menadžera prodaje, inače iskusnog
u poslu, uhodanog u određenoj
industriji i na određenom tržištu,
čine neupotrebljivim, a firmu kon-
fuznom?
xxx
Konflikt stilova
Osnivači uzimaju menadžere da sa
sebe skidaju posao, a profesionalni
menadžeri „rade svoj posao“
Perspektiva osnivača je da angažuje
i plaća ljude zato da bi deo svojih
obaveza preneo na nekog drugog, ko
će, razumevajući kulturu i vrednosti
kompanije, doprineti dobrim, poželjno
i još boljim rezultatima, nadograđujući
status quo sopstvenim stilom, zna-
njem i ličnošću. Iz perspektive osni-
vača, sve izgleda jasno kao dan,
neophodno je da osoba angažovana
na određenoj poziciji donosi plodove
i rezultate, te da se integriše u trenutni
sistem poslovanja. Iz perspektive