Da je digitalno zaista svuda oko nas,
Scanlon ilustruje podatkom da je na
ovogodišnjem CES-u predstavljena
pametna četka za kosu koja „osluškuje”
lomljenje kose i šalje analitiku na
aplikaciju kako bi vam pomogla da
unapredite izbor sredstava za negu.
Naravno, nema potrebe da pratite
trendove rasta svoje kose (sem ako
to baš želite), ali važno je razumeti u
kojoj meri je sve digitalizovano, da bi
se razumele koristi od digitalnih alata
xxx
i upravljalo onima koji su dostupni za
određeno radno mesto.
Sa mobilnim uređajima, e-mailom,
Tviterom i Linkedinom, ljudi su sada
neprekidno povezani sa poslom. No,
iako ponekad izgleda kao da uvek
radimo, neka istraživanja ukazuju na
pad u angažovanju i produktivnosti
zaposlenih. Ove godine se, međutim,
očekuje da zaposleni, menadžeri i
HR odeljenja koriste digitalne alate
da bi ublažili stresove na radnom
mestu umesto da ih usložnjavaju. Na
primer, usvajanje nove platforme za
upravljanje poslom može takođe da
pomogne u planiranju vremena za
lični velnes i okrepljenje.
Neke kompanije takođe unapređuju
svoje HR sisteme tako da zaposleni
mogu da upravljaju potrošnjom,
rasporedom treninga, da dobiju
tehničku podršku kako bi što je-
dnostavnije moguće naručili auto
telefonom... Efekat kakav to na kraju