Na primer, ako vaš menadžer traži da
potvrdite da je tržišni udeo jednog
proizvoda 35% i vi izađete i odradite
posao samo da biste se vratili sa
da, u pravu ste, on je 35%, to nije
isporučivanje dodatnog. To je raditi
samo ono za šta ste bili zaduženi”,
objašnjava autor.
„Škola je jedino mesto gde dobijate
najveću ocenu ako radite tačno ono
što se od vas traži. Posao nije poput
toga. Za isporučiti-više, vi morate da
redefinišete zadatak, učinite ga većim i
xxx
otvorite oči svog šefa za širi horizont”,
kaže on dalje i savetuje: „Nemojte
potcenjivati neverovatnu moć pozitivnih
iznenađenja. Ako se vratite sa nečim
što zaista otvara oči i predstavlja novu
mogućnost, vaši pretpostavljeni će to
dugo, dugo pamtiti. U navedenom
primeru, recimo, ako ste se vratili
definišući vaš tržišni udeo u okviru
šire definicije tržišta o kojoj niko ranije
nije razmišljao – to u sebi nosi priliku.”
To bi zaista moglo da poslužiti vašim
ambicijama za promociju.
Nemojte učiniti da vaš šef
igra odbranu
„Bez obzira na to gde radite, vaš
šef nesumnjivo ima divnu stvar koja
se zove politički kapital u organizaciji,
koji je on (ili ona) sticao godinama
tako što je postizao rezultate i bio
dobar timski igrač. Poslednja stvar
koju on želi da uradi je da ga
koristi na vas – posebno ako želite
promociju. Ako neko mora da stane
u vašu odbranu jer ste uradili nešto