GM Business #124 GM 124 PDF | Page 19

Hoće li kompanija biti porodična ili ne zavisi od dece, a koliko će se uspešno odvijati proces pre- laska sa prve na drugu generaciju najviše zavisi od osnivača. Uspešna tranzicija sa generacije osnivača na naslednike podrazumeva pripremu sve četiri zainteresovane strane. Boris Vukić, Adizes SEE [email protected] U spešna tranzicija sa generacije osnivača na naslednike po- drazumeva pripremu sve četiri zainteresovane strane. Meto- dlogija koju sam razvijao više od deset godina podrazumeva pripremu naslednika, pripremu kompanija, pri- premu osnivača i pripremu porodice. Priprema naslednika Cilj pripreme naslednika jeste da naslednici u skladu sa svojim željama, ambicijama i mogućnostima na najbolji mogući način obavljaju ulogu zapo- slenih ili rukovodioca i/ili (su)vlasnika kompanije posle povlačenja osnivača. Priprema kompanije Cilj pripreme kompanije je da osigura da kompanija bude odr- živa, profitabilna i transferabilna (prenosiva). Održiva – podrazumeva mogućnost njenog funkcionisanja