GM Business #118 GM 118 - Page 30

Postavite visoke standarde i ljude odgovorne za njih Najbolji lideri se oslanjaju na standarde kao način da poboljšaju performanse svog tima. Autor podseća da standard jednostavno „definiše kako izgleda ono što je dobro”, a kada su standardi jasno definisani i saopšteni, „posao lidera je da se postara da ljudi budu odgovorni”. Po njemu, odgovornost je učiniti da drugi budu svesni pogrešnog ponašanja xxx koje uzrokuje da oni ne ispunjavaju postavljene standarde. Svakodnevno posvećujte vreme razvoju liderskih veština Liderstvo je putovanje, a ne destinacija. To znači da možete biti neko ko unapređuje svoje liderske veštine ili da one postaju sve gore. Zato je sledeća sugestija da se ulaže u razvoj svojih veština prisustvovanjem konferencijama, čitanjem knjiga, slu- šanjem podkastova ili pamćenjem lekcija naučenih tokom svakodnevnih interakcija na poslu.