Postavite visoke standarde i
ljude odgovorne za njih
Najbolji lideri se oslanjaju na
standarde kao način da poboljšaju
performanse svog tima. Autor podseća
da standard jednostavno „definiše
kako izgleda ono što je dobro”, a
kada su standardi jasno definisani
i saopšteni, „posao lidera je da se
postara da ljudi budu odgovorni”. Po
njemu, odgovornost je učiniti da drugi
budu svesni pogrešnog ponašanja
xxx
koje uzrokuje da oni ne ispunjavaju
postavljene standarde.
Svakodnevno posvećujte
vreme razvoju liderskih
veština
Liderstvo je putovanje, a ne
destinacija. To znači da možete biti
neko ko unapređuje svoje liderske
veštine ili da one postaju sve gore.
Zato je sledeća sugestija da se ulaže u
razvoj svojih veština prisustvovanjem
konferencijama, čitanjem knjiga, slu-
šanjem podkastova ili pamćenjem
lekcija naučenih tokom svakodnevnih
interakcija na poslu.