GM br. 94-95 | Page 28

Klub 100.000 mi­lja
Se­diš­te va­še kom­pa­ni­je je u jed­nom
gra­du, a vaš kan­di­at za Chi­ef Ope­ra­
ting Of­fic­ e­ra je u dru­gom, po­pri­lič­no
uda­lje­nom. Na­pra­vi­te struk­tu­ru in­ter­
vjua na li­cu me­sta ta­ko da mak­si­mi­zi­
ra­te i va­še vre­me i vre­me va­šeg kan­
di­da­ta. Za­pam­ti­te da po­red in­ter ­vjua
ko­je vo­de sa va­ma, kan­di­da­ti obič­no
ima­ju i dnev­ni po­sao! Zah­te­va­nje od
kan­di­da­ta da do­đe po­no­vo za tri ili vi­
še kru­go­va, sa pot­pu­no istim is­pi­ti­va­
či­ma, po­ka­zu­je ne­poš­to­va­nje vre­me­na
kan­di­da­ta, a ta­ko­đe mo­že da uka­zu­je
i na pa­ra­li­zu zbog ana­li­ze  – da va­ša
or­ga­ni­za­ci­ja ni­je spo­sob­na za efi­ka­sno
od­lu­či­va­nje.

Zna­ću ka­da vi­dim
Ak