Srđan Nonković
Consultant & Senior Associate
K
ao prvo, potrebno je da me
hanizam promena bude jed
nostavan i praktičan za pri
menu, logičan, vizuelan i da omogu
ćava učesće i doprinos svih zaintere
sovanih. Pod vizuelnošču mislim na
korišćenje alata kao što su mapiranje,
hodogram, spaghetti map, magnetna
tabla i ostali alati koji omogućavaju
učešće i grupni rad više ljudi. Takav
prikaz omogućava da mozak ne mora
da prevodi dosadne brojke, statistike i
pojmove u slike kako bi se tek nakon
toga krenulo u traženje rešenja, već
po principu da “jedna slika vredi vi
še od hiljadu reči” - odmah krećemo
u kreativnu akciju bez standardne ob
rade podataka. Na ovaj način učesnici
dobijaju jedinstvenu sliku, čime se la
ko stvara zajednički fokus, a traženje
rešenja postaje avantura a ne dosad
no usaglašavanje stavova i naporno
sprovođenje (ne)dogovorenih odluka.
Druga stvar koju je važno pomenuti
jeste to da postoje tri nivoa Lean&Ka
izen promena koje možemo da spro
vodimo u kompaniji. U zavisnosti od
izbora nivoa koji će projekat unapre
đenja obuhvatiti razlikuju se i alati ko
ji se primenjuju, ali i učesnici unutar
kompanije koji će projekat sprovoditi.
Method Time Measurement
Na mikro nivou to je racionalizaci
ja zahvata i pokreta. Takva vrsta raci
onalizacije podrazumeva deljenje jed
ne procedure na manje delove, a za
tim odvajanje zahvata koji stvaraju