Geopolitics Magazine March - April 2015 ( 8th Edition ) | Page 82

Geopolitics & Daily News Magazine
the culture of their department, this investigation of leadership change examines ways in which the leaders manage regular
workplace meetings (communication with a predominantly transactional orientation) and how they contribute to workplace
humour (more relationally oriented behaviour). The analysis provides detailed evidence of the ways in which a change in
leadership style can create the conditions for a change in the culture of a community of practice.
Lai, L. and E. Turban (2008). "Groups Formation and Operations in the Web 2.0 Environment and Social Networks." Group
Decision and Negotiation 17(5): 387-402.
Landes, D. S. (1998). "The wealth and poverty of nations." WORLD AND I 13: 258-263.
Martin, J. S. (2009). Passport to success : the essential guide to business culture and customs in America's largest trading
partners / Jeanette S. Martin, Lillian H. Chaney. Westport, Conn. :, Praeger.
McDonough, W. and M. Braungart (2010). Cradle to cradle: Remaking the way we make things, MacMillan.
Modaff, D. P., et al. (2008). Organizational communication: Foundations, challenges, and misunderstandings, Pearson/Allyn &
Bacon.
Needle, D. (2010). Business in context: an introduction to business and its environment, Cengage Learning EMEA.
Piris, J.-C. (2010). The Lisbon Treaty: a legal and political analysis, Cambridge University Press.
Rogers, R. W. (1975). "A protection motivation theory of fear appeals and attitude change." Journal of Psychology:
Interdisciplinary and Applied 91(1): 93-114.
Proposes a protection motivation theory that postulates the 3 crucial components of a fear appeal to be (a) the
magnitude of noxiousness of a depicted event, (b) the probability of that event's occurrence, and (c) the efficacy of a protective
response. Each of these communication variables initiates corresponding cognitive appraisal processes that mediate attitude
change. The proposed conceptualization is a special case of a more comprehensive theoretical schema: expectancy-value
theories. Several suggestions are offered for reinterpreting existing data, designing new types of empirical research, and ma king
future studies more comparable. The principal advantages of protection motivation theory over the rival formulations of I. L.
Janis and of H. Leventhal are discussed. (81 ref) (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)
Sorini, L. (2011). "EURO Working Group for Commodities and Financial Modelling." Retrieved 19/1/2015, 2015, from
http://www.ewgfm.eu/.
T.Pitikaris (2014). The impact of the crisis on Europe's citizens and the reinforcement of democratic involvement in the
governance of the Union Corfu, European Parliament
Zammuto, R. F. and E. J. O'Connor (1992). "Gaining Advanced Manufacturing Technologies' Benefits: The Roles of Organization
Design and Culture." The Academy of Management Review 17(4): 701-728.
The literature on advanced manufacturing technologies (AMTs) shows that a wide range of outcomes have been
experienced by organizations that have adopted these technologies, ranging from implementation failure to increased
productivity and enhanced organizational flexibility. This article examines the roles that organization design and culture play in
the varying levels of success experienced by AMT-adopting organizations. Several hypotheses are presented on the relationships
among culture, structure, and implementation outcomes based on the competing values model of organizational culture.

Ο Νικόλαος Κανέλλος είναι ηλεκτρολόγος μηχανικός και οικονομικός αναλυτής. Αποφοίτησε από το Τμήμα Μηχανικών
Αεροσκαφών της Σχολής Ικάρων το 2006 ως Μηχανικός Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών και από το 2010 είναι κάτοχος του
Διατμηματικού Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών στη Διοίκηση και
Οικονομική Τηλεπικοινωνιακών Δικτύων, ενώ είναι υποψήφιος διδάκτορας του Τμήματος Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών του
Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών με αντικείμενο τις επενδύσεις υπό αβεβαιότητα σε τηλεπικοινωνιακά
προϊόντα/υπηρεσίες. Είναι αξιωματικός της Πολεμικής Αεροπορίας και κατέχει το βαθμό του Σμηναγού. Έχει πολυετή εμπειρία
πάνω στη συντήρηση αεροσκαφών. Αυτή τη στιγμή εργάζεται ως ερευνητής στη Διεύθυνση Εφαρμοσμένης Έρευνας και
Τεχνολογικής Ανάπτυξης του Εργοστασίου Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών Μέσων της ΠΑ. Τα ενδιαφέροντά του αφορούν τον
τεχνοοικονομικό σχεδιασμό τηλεπικοινωνιακών δικτύων, το σχεδιασμό οικονομικής πολιτικής, την ανάλυση ρίσκου και τη
διαδικασία λήψης αποφάσεων, το σχεδιασμό και την ανάλυση δικτυακών πρωτοκόλλων και την ενσωμάτωση εξωτερικών φορτίων
και ηλεκτρονικών συστημάτων επί Α/Φ.
O Θεόδωρος Πιτικάρης είναι οικονομολόγος- οικονομικός αναλυτής. Έχει εργαστεί στο Πανεπιστήμιο Κρήτης ως διδάσκων στη