Film Studio Dijital Dergi Eylül 2014 | Page 42

42 SİNEMATELEVİZYONDERGİSİ EYLÜL2014 ŞÜKRÜAVŞAR dikten sonra da kanallara sunacağım. Bölümler bir haftada çekilmeyecek. 15 günde, hatta bazı bölümler 20 günde çekilebilecek. İleriye dönük olarak böyle gitmek zorundayız, kaliteyi ancak bu şekilde yakalayabiliriz. Çünkü, sektörün geliştiği ülkelerde böyle çalışılıyor. AHLAKİ DEĞERLERE ÖNEM VEREN OYUNCUYU SEÇERİM FS: Oyuncu seçimi konusunda başarılı nokta atışı yaptığınızı biliyoruz. Oyuncu seçerken nelere dikkat ediyorsunuz? ŞÜKRÜ AVŞAR: Karakter analizine göre oyuncuyu da analiz etmek gerekiyor. Oyuncunun daha önceki işlerine bakıp, o karaktere çok uyup uymadığını analiz etmeye çalışıyorum. Oyuncu seçerken dikkat ettiğim en önemli nokta ise, oyuncunun ahlaki değerlere önem vermesi. ‘BU İŞİ BİLİYORUM’ DİYEN YALAN SÖYLER O kadar çok iş yapıyoruz ki, içerisinde başarısız olanlar da oluyor. O başarısızlıklardan ders çıkarıp; “daha başarılı ne yapabilirim?” diyorum. “Bu işi biliyorum” diyen yalan söyler. Zaman içerisinde daha az yanılıyoruz, bu da yıllar içerisinde tecrübe edindikçe oluyor. FS: Avşar Film’in başarısını neye bağlıyorsunuz? ŞÜKRÜ AVŞAR: Avşar Film 1970’li yıllardan geliyor. Hiçbir zaman zora girmemiştir. Başarımızın en büyük etkeni elde edemeyeceğimiz, başaramayacağımız işlere kalkışmamamızdır. BAŞARILARIMIZDAN KENDİMİZE EGO YAPMIYORUZ ŞÜKRÜ AVŞAR: Actors themselves must also be analyzed in addition to the character analysis. I look at the previous works of the actor and try to analyze whether he/she suits that character. The most important point I take into account while selecting actors is that they regard ethical values. THE ONE WHO SAYS ‘I KNOW THIS BUSINESS’ IS LYING We do so much business that some of them fail. I take lessons from those failures and ask “what can I do that is more successful?”. The one who says “I know this business” is lying. By time, we get to make less mistakes; this happens when you get experience within the years. FS: How do you explain Avşar Film’s success? ŞÜKRÜ AVŞAR: Avşar Film comes from the 1970s. It has never been in tough situations. Greatest factor of our success is that we do not attempt what we cannot accomplish.