20
BORRIE EXPATRIATE SERVICES HELPT BEDRIJVEN BIJ UITZENDBELEID
Zorgplicht houdt
niet op bij de grens
Dat werknemers van een bedrijf voor korte of langere tijd in
het buitenland werken, is tegenwoordig heel normaal. Maar
nog lang niet alle werkgevers hebben de zaken daaromheen
goed geregeld. Fred Krabbendam ziet het als zijn missie
bedrijven te wijzen op hun zorgplicht en hen te helpen met
het afdekken van onnodige risico's. Zodat hun medewerkers
met een gerust hart en goed voorbereid in het buitenland
aan de slag gaan.
Fred Krabbendam is managing director van Borrie Expatriate Services. Deze bv is onderdeel van de Borrie Group. De groep, met
vestigingen in Rotterdam en Amsterdam, is ontstaan uit Borrie
Accountants en bestaat verder uit de takken Belastingadviseurs,
Corporate Finance, Real Estate Tax en Salarisadministratie/Payroll.
Met de diensten voor expat-medewerkers richt het bedrijf zich
zowel op Nederlandse bedrijven die medewerkers naar het
buitenland uitzenden of buitenlandse werknemers hierheen halen
als op buitenlandse bedrijven die
zich in Nederland vestigen. Het is
een groeiende markt. Dat heeft
alles te maken met de globalisering van de economie. Steeds
meer bedrijven gaan internationaal werken.
In het buitenland werken is voor
een groeiende groep werknemers inmiddels heel normaal.
Jammer voor hen: de lucratieve
toeslagen die tot tien jaar terug
gebruikelijk waren, zijn in veel
gevallen verleden tijd. Wat gebleven is, is de noodzaak voor
werkgevers hun zaken goed te regelen. ‘Daarvoor kunnen ze een
beroep op ons doen’, vertelt Krabbendam. ‘Een bedrijf bepaalt zelf
hoeveel ze aan ons overlaten, maar indien gewenst draaien we het
hele traject mee.’
belemmerende factoren spelen.’
Borrie kijkt onder meer naar de kosten, voor het bedrijf en voor de
medewerker. Wat verandert er onder het belastingregime in de
verhouding bruto-/nettoloon? Is een toeslag gewenst voor hogere
cost of living in het land van bestemming? ‘Maar ook alle andere
relevante onderwerpen komen aan bod: gaat het gezin mee, wat
kost de internationale school, heeft de medewerker hier een
huur- of een koophuis, hoe is de zorgverzekering geregeld,
enzovoort’, aldus Krabbendam.
GOED WERKGEVERSCHAP
De totale kosten bepalen voor het bedrijf mede de vraag of het
interessant is de medewerker erop uit te sturen. Wat is de return on
investment? Simpel gesteld: wat levert het per saldo op? Is het
antwoord positief en zijn er geen andere bezwaren, dan krijgt de
kandidaat een gesprek met Krabbendam of een van zijn collega’s.
‘Dat hoeft niet – niet elk bedrijf doet dat – maar het is wel gewenst.
Ik vind het ook passen bij goed
werkgeverschap. Als je iemand
naar het buitenland uitzendt,
moet je de zaken voor hem of
haar goed regelen en zo’n
gesprek hoort daarbij. We
vertellen die medewerker wat hij
of zij kan verwachten op alle
relevante terreinen: financieel,
fiscaal, sociale zekerheid,
medische en andere verzekeringen. Wat is er geregeld als je ziek
wordt, of langdurig arbeidsongeschikt? Die wetenschap zorgt voor duidelijkheid en geeft rust. De
expat weet waar hij aan toe is en kan straks snel aan de slag in het
buitenland.’
'Als je iemand naar het
buitenland uitzendt,
moet je de zaken voor
hem of haar goed
regelen'
Als voorbeeld geeft hij een bedrijf dat een nieuwe vestiging opent
in het buitenland. Eerst selecteert dat bedrijf zelf de man of vrouw
die het beste geschikt is voor de klus. ‘Als die gevonden is, vraagt in
de meeste gevallen de afdeling Human Resources ons mee te
denken over wat er voor hem of haar geregeld moet worden, wat
de aan de uitzending gerelateerde kosten zijn en of er geen
Ook de mogelijkheden met de eventuele Nederlandse eigen
woning passeren in dat gesprek de revue. ‘Wil je die verkopen,
verhuren, leeg laten staan tot je terugkeert? In het laatste geval
mag de hypotheek gewoon doorlopen. Alleen heb je geen voordeel
van de hypotheekaftrek meer, aangezien je geen inkomstenbelasting meer betaalt in Nederland. Daarentegen mag je die hypotheekrente wel drie jaar terug verrekenen met eerdere aangiften.’
‘We bieden met Borrie Expatriate Services het gemak van