41
AXOFT IT & TELECOM: DE LEVERANCIER VAN WERKPLEKAUTOMATISERING
‘IK BEN DE IDEALE
OPVOLGER VAN
BAS VAN NOORTWIJ K‘
Wim Milder, sinds januari 2018 directeur business development bij Axoft, houdt van regelen en managen.
En van voetbal. Teammanager bij Feyenoord, dat lijkt hem wel wat. In combinatie natuurlijk met zijn
baan bij Axoft.
Blij met je nieuwe functie bij Axoft? Je bent een optimistisch mens …
‘Zeker, ook al was ik als operati oneel directeur ook heel gelukkig. Als
directeur business development ga ik op zoek naar nieuwe markten en
klanten, ook om de fl inke groei van het afgelopen jaar een goed vervolg
te geven. Nog meer dan voorheen ben ik nu het gezicht van Axoft naar
buiten toe. Voelt goed, past bij me. Ik steek veel ti jd in het benaderen en
enthousiasmeren van relati es. Ook in de hoop dat gunning ontstaat. Is
natuurlijk wel iets van de langere adem.’ ‘Ja, ik probeer alti jd iets leuks van de dag te maken. Van zurigheid worden
over het algemeen alleen augurken beter. Staat op mijn Twitt er-profi el.
Hard werken, daar ben ik ook wel van. Maar ik denk ook graag mee over
de weg die bewandeld moet worden. Ik ben wel iemand die daar de
lijnen in uitzet en bewaakt. Een beetje zoals Van Hanegem, mijn grote
voorbeeld, dat op het veld deed. Ook al was ik zelf, toen ik nog bij
Overmaas op Varkenoord speelde, meer zo’n type dat anderen het
voetballen onmogelijk maakte!’
Lukt dat een beetje?
‘Ik ben veel bezig om potenti ële klanten te interesseren in onze
dienstverlening. Dat gaat van mobiele contracten of glasvezel-
verbindingen tot cloud-telefonie. Maar waar Axoft nu vooral op inzet, zijn
de gestandaardiseerde en geautomati seerde werkplekken waar je een
vast bedrag per maand per medewerker voor betaalt. Uiteraard voorzien
van de nieuwste security-oplossingen. Mensen gaan steeds vaker betalen
voor gebruik in plaats van bezit, een trend die je ook steeds meer in de
IT-wereld ziet. Die werkplekautomati sering gaat straks nog weer een
stapje verder: nu betaal je nog per maand voor het gebruik, straks doe je
dat per uur.’
Eigenwijs ook?
‘Ik mag inderdaad wel wat meer openstaan voor de mening van een
ander... Ik denk het alti jd beter te weten. Maar ja, ik heb het ook wel vaak
bij het rechte eind, haha! Eigenwijs hoeft overigens niet per defi niti e een
negati eve eigenschap te zijn. Bij Axoft zijn we ook eigenwijs, bij ons is
het nooit u vraagt, wij draaien. Dat wordt gewaardeerd in het bedrijfs-
leven. Als een klant iets wil en wij denken dat hij met een van onze
andere producten of diensten beter is geholpen, dan gaan we in gesprek.
Zo word je partner in plaats van leverancier.’
Kan je tegen kritiek?
Dus jij zit nog steeds op je plek bij Axoft?
‘Absoluut, hier wil ik nog heel lang blijven. Maar als ik bij een wijntje wel
eens nadenk over de toekomst, dan zijn er twee dingen die ik het
allerliefst wil: blijven werken bij Axoft en … ja, zal ik het zeggen of niet?
Ik zie de kop boven dit arti kel al voor me ... Nou ja, ik denk dat ik de
ideale opvolger ben van Bas van Noortwijk als teammanager bij
Feyenoord. Waarom? Vanwege mijn 40-jarige trouw aan de club, maar
zeker ook omdat regelen, organiseren en managen mij op het lijf
geschreven is. Toen mijn dochter hockeyde in Barendrecht, ben ik daar
een ti jd teammanager geweest. Mooie voorbereiding op mijn
toekomsti ge taak bij Feyenoord, haha!’
NIENKE LANDRÉ
‘Ik merk dat ik daar door de jaren heen steeds beter tegen kan. Maar ik
heb wel graag dat het me persoonlijk verteld wordt. Als er iets is waar ik
een hekel aan heb, dan is het wel kriti ek achter je rug om. Vind je iets
van mij of van Axoft , dan hoor ik dat graag persoonlijk. Maar ik ben ook
heel vergevingsgezind hoor. In het zakenleven opereer je niet alleen
rati oneel, maar doe je ook veel op gevoel. En ik ben een gevoelsmens,
alles kan mij ontroeren.’
Bekijk de video
JEFFREY DE REGT
FRIENDSINBUSINESS.NL
RUR.NL