66
LEA HR: EEN REVOLUTIONAIRE HR-APP.
‘DIT GAAT
GROWMOTION
BEROEMD MAKEN!’
‘In een sollicitatiegesprek zei iemand ooit tegen mij: “Als je hier komt werken, bepaal ik waar je
beter in wordt. Ik bepaal je ontwikkeling.” Toen dacht ik: “Ik bepaal nu dat ik wegloop.”’
Kasia Razniak is Account Manager van GrowMotion. Lea HR is een
van de producten die zij naar de markt brengt. Een nieuwe HR-tool,
een modern IT-product dat goed aansluit op de wensen van
zelfbewuste medewerkers die meer grip willen op hun ontwikkeling.
het gesprek maak je het verhaal kloppend. De leidinggevende is
tevreden met het houvast dat het A4’tje biedt en met je antwoorden. Maar dit ritueel, deze schijnvertoning, helpt je niet om je te
ontwikkelen. Daarmee doe je jezelf tekort, je team én de organisatie waar je werkt.’
Ritueel
Continu aan je ontwikkeling werken
‘Lea is ontwikkeld om het HR-proces tot leven te brengen’, legt
Razniak uit. ‘En dat is hard nodig, is mijn stellige indruk. Want hoe
gaat het meestal? Kort voor het beoordelings- of functioneringsgesprek zoek je de afspraken uit het vorige gesprek op. Je kijkt of
het A4’tje nog in de la ligt of je doorzoekt je mailbox… Heb je het
gevonden, dan kijk je na wat je ook alweer moest doen. Welke
punten werden besproken, waar moest ik beter in worden? Tijdens
De kracht van Lea is dat medewerkers continu met hun ontwikkeling bezig zijn. ‘En werken met Lea is eenvoudig. Je formuleert je
leerdoel en koppelt daar leeracties aan. Via Lea vraag je feedback
en kun je feedback geven. Alle informatie en opslag van gegevens
vindt plaats via de app, die op je smartphone staat. Lea is daardoor
altijd en overal toegankelijk. De opzet is een soort “Facebook voor
je werk”. Gegevens invoeren is simpel en kan op verschillende