105
ERIK DE WIT EN TONY MASTRANTUONO : SAMEN MET HART EN ZIEL VOOR HET BILDERBERG PARKHOTEL ROTTERDAM
VOORAL VRIENDEN !
Erik de Wit en Tony Mastrantuono hebben lol in netwerken . Ze lijken onafscheidelijk en zijn op elkaar ingespeeld . De General Manager en de Senior Director of Sales zijn behalve collega ’ s ook vrienden . Dat stralen ze uit . Ze belichamen de warmte en gastvrijheid van hún Bilderberg Parkhotel Rotterdam .
De Wit , een autoriteit in het hotelwezen en een jaar eerder teruggekeerd bij Bilderberg Parkhotel , trok in 2015 Tony Mastrantuono aan als Director of Sales . Een opmerkelijk keuze , want Tony kende het hotelwezen tot die tijd alleen als gast . Hij was Manager Marketing & PR geweest bij Auto Hoogenboom en Manager Sponsoring , Events en Relatiebeheer bij Rotterdam Topsport . Al snel werd duidelijk dat Erik het goed had gezien : Tony ’ s kwaliteiten komen helemaal tot hun recht en hij leerde de achterkant van het vak snel , mede dankzij de wijze lessen van zijn ‘ mentor ’ Erik . ‘ Andersom heb ik ook veel van Tony geleerd . Hij is een uitstekende netwerker , die weet wat hij doet en zich goed voorbereidt . Zijn hartelijke begroeting van mensen , vol Italiaanse flair en met zijn open armen , werkt aanstekelijk . Door hem ga ik tegenwoordig naar een andere kleermaker en ben ik gaan wielrennen .’
Wat maakt dat jullie het zo goed met elkaar kunnen vinden ? Erik : ‘ We hebben gemeenschappelijke passies . We zijn gevoelig voor de fijne , mooie dingen van het leven . We willen daar dan allebei de finesses van weten en die ook delen met anderen . Het hoeft niet duur te zijn , maar wel goed . Of het nu om hotels , auto ’ s of om wijn gaat .’ Tony : ‘ Inderdaad . Niet duur , maar wél puur .’ Erik : ‘ Een andere overeenkomst is dat we beiden , vanuit een oprechte dienstbaarheid , het mensen naar de zin willen maken , en dat we het leuk vinden mensen met elkaar te verbinden .’ Tony : ‘ En dan heeft het eigenlijk weinig met werken te maken . Dat het 24 uur per etmaal doorgaat , geeft ook niets .’ Erik : ‘ Het is een way of life . Wij zijn 24 / 7 het uithangbordje van ons hotel . Dat vinden we niet erg , sterker nog : we zouden niet anders willen .’
Hoe houd je dat vol ? Tony : ‘ Mensen geven ons energie , de business geeft ons energie … Wat in de stad gebeurt , wat we doen met sport , netwerken …’ Erik : ‘ Humor is heel belangrijk . Maar aan de andere kant : als je iets doet , moet het goed gebeuren . Wat dat betreft zitten we ook op één lijn . We nemen ons vak zeer serieus . Die verantwoordelijkheid nemen we en daar werken we keihard voor . Dat kan alleen maar doordat we zo ’ n plezier met elkaar hebben . Niet alleen wij twee , maar ook met de andere collega ’ s .’ Tony : ‘ Dat is ook een kracht van Erik : hij weet de juiste mensen bij elkaar te zetten . Ons MT bestaat uit zeven leden en dat draait fantastisch . Op basis van humor en hard werken , zeg maar het Rotterdamse DNA . Erik komt dan wel ergens anders vandaan , maar hij werkt hier al heel wat jaren en denkt en praat Rotterdams .’ Erik : ‘ En m ’ n vader is RotterdammerT . Bij mij zit dat DNA er dus ook letterlijk in .’
Open en eerlijk dus ook ? Erik : ‘ We spugen elkaar ook heus weleens op het vestje : wat had je beter anders kunnen doen of zeggen ? Hij doet dat net zo goed bij mij … Dat moet kunnen , vind ik .’ Tony : ‘ Maar wel altijd vanuit respect .’ Erik : ‘ Je zegt elkaar flink de waarheid . Vervolgens krijg ik een Italiaanse knuffel en drinken we samen een glas wijn , of een fles ... Dan is de lucht weer geklaard .’
Dan leer je elkaar kennen ... Erik : ‘ In 2016 is mijn zoon overleden . Het managementteam is toen mijn Rotterdamse “ vangnet ” geweest . Tony was een belangrijk houvast , intern en extern . Het team maakte het mogelijk dat ik me een tijd kon terugtrekken om m ’ n verdriet te verwerken en dingen te regelen . Toon heeft toen een bijzondere rol vervuld , binnen en buiten het hotel maar ook naar mij privé toe . Dat heeft iets extra ’ s aan onze band toegevoegd . Naast de professionele en de vriendschappelijke laag kwam er een emotionele laag bij . Als zoiets je overkomt , ben je blij dat je een team met volwassen mensen om je heen hebt . Tony is niet alleen verantwoordelijk voor sales maar samen met de overige MT-leden ook mijn vervanger als hotelbaas .’ ‘ Als je zo intensief met elkaar werkt , ontkom je er niet aan om ook een deel van je privéleven – de mooie dingen en het verdriet – te delen . Ik ben een open boek , kan ook vrij gemakkelijk praten over mijn gevoelens . Net als Tony trouwens .’
MARTIN DEKKER JEFFREY DE REGT
Bekijk de video
FRIENDSINBUSINESS . NL RUR . NL