88
NIEUWE DIRECTEUR VAN DE EENDRACHT BRENGT NIEUW ELAN
‘DIT IS WEL EEN
UITDAGING HOOR!’
De royale driemaster ligt trots aan de kade bij Hotel New York. De nieuwe directeur
van de Eendracht vangt ons op. 32 jaar, hartelijk, energiek en vastberaden. Iedereen in
Rotterdam moet weten wat de Eendracht is. Meevaren, afhuren, bijzondere projecten
steunen, sponsoren of vrijwilliger worden: De Eendracht is er voor iedereen. Niemand
in zakelijk Rotterdam zal ontkomen aan Nanda Overdevest!
‘Ja, dat is wel een mooi beeld. We willen hier in Rotterdam en
omstreken ons schip verkopen, op elk netwerkevenement ons
gezicht laten zien, zorgen dat iedereen van de Eendracht af weet.
Over een frisse wind moet je op een schip natuurlijk niet praten,
maar ons bestuur wilde verjongen, breken met de traditie van
elders gepensioneerde mannen in de directiefunctie. Dat past
ook beter bij de ambitie om zo veel mogelijk jongeren hier aan
boord te krijgen. Zo kreeg ik de kans om directeur te worden.’
Eilanden en Kaapverdië. Maar we doen ook dagtochten voor
bedrijven. En iedereen kan sponsoren, in de prettige wetenschap
dat we ons schip voornamelijk inzetten voor kansarme mensen
en bijzondere projecten. En uiteindelijk komt alles wat we
overhouden terecht in onze samenwerking met goede doelen en
het behoud van het schip.’
Daar word je vrolijk van
‘Dat streven naar verjonging zie je in allerlei aspecten terug. We
hebben net een schipper aangenomen van 28 jaar. En we
profileren ons op de social media. Daar zitten de jongeren, voor
wie ons schip zich voornamelijk inzet. Die zijn de hele dag met
hun telefoon bezig, daar moeten wij dus ook zijn.’
‘Op een meerdaagse reis is er plaats voor 38 opstappers. Geen
passagiers. Die term zou een beetje misleidend zijn, want het is
bij ons best stevig meewerken. Vier uur op, acht uur af. Dat geldt
voor iedereen, voor de opstappers en de bemanning. Aan het
roer staan, op wacht, samenwerken, afwassen, tosti’s maken. Een
beetje het schoolkampgevoel van vroeger, daar word je vrolijk
van hoor.’
Terug aan boord
Jongeren zíe je groeien
‘Ik was net terug bij de Eendracht. Sinds 1 december vorig jaar.
Maureen doet bij ons de sales&marketing, maar ging met
zwangerschapsverlof. “Jij bent de enige die me kan vervangen”,
zei ze. Als iemand hier eerst de hele organisatie moet leren
kenn en - de stichting, de vereniging, we werken met 250
vrijwilligers - dan was dat hele zwangerschapsverlof al voorbij
geweest. Zo kwam ik weer aan boord, letterlijk en figuurlijk. Voor
een half jaar en daarna zou ik wel weer zien.’
‘Met name de jongeren aan boord zie je per dag groeien.
Discipline opdoen. Samenwerken. Trots zijn op hun klus. Dat is
ook bijzonder trouwens: het klinkt vooraf misschien of je móet
meewerken, maar als je eenmaal aan boord bent, wíl je dat ook
gewoon. Dat geldt echt voor iedereen.’
Verjonging
Draagvlak
‘In mijn eerste periode bij de Eendracht, van 2006 tot 2008, ging
ik weg omdat ik hier toen niet kon doorgroeien. Nu raakten we
binnen de kortste keren in gesprek over deze directiefunctie.
Ik kende de organisatie dus al. Onze vrijwilligers zijn heel trouw:
80 procent van alle mensen kende ik nog van 10 jaar geleden. Zij
mij ook. Dat voelt echt goed. En het heeft ook een rol gespeeld bij
mijn aanstelling. Het was belangrijk dat er iemand kwam met
draagvlak in de hele ploeg.’
Voor iedereen en voor het goede doel
‘Het oorspronkelijke doel van de Eendracht is om jongeren alle
aspecten van het zeezeilen te laten beleven en ze bekend te
maken met de zee. Maar uiteindelijk is de Eendracht er voor
iedereen!
Iedereen kan een reis boeken. We gaan met dit schip de hele
wereld over. Dit jaar nog naar Zuid-Spanje, de Canarische
Investeren, investeren, investeren
‘Dit is wel een uitdaging hoor! Er komt zo veel nieuws op me af.
Heel veel werken vooral. Maar ik heb nu wel zoiets van:
investeren, investeren, investeren! Ik vind het ook echt heel leuk.
En natuurlijk heb ik ook momenten dat ik denk: OK, daar ben ik
nu de directeur van, met die verantwoordelijkheid, over al die
mensen, met zoveel dingen die we nog beter willen doen, zo veel
kennis die ik nog moet opdoen….’
Intern én extern
‘Overdag intern de boel op orde houden en aan het begin en het
einde van de dag extern de contacten leggen. Zo ziet mijn
schema er een beetje uit. Zo’n platform als Friends in Business is
voor mij ideaal. Een iets jonger netwerk, voor een belangrijk deel
online. Mijn eerste deal heb ik al binnen. Met de RET, door jullie
gematcht tijdens een bladpresentatie. Daar gaan we een mooie
actie mee doen.’
TEKST: FRANK VIJG
FOTOGRAFIE: FERDY COLLEWIJN