FIB NR2 2015 | Page 64

62 RABOBANK ROTTERDAM PRIVATE BANKING SPREEKT MET ONDERNEMERS OVER ESTATE PLANNING Het is tijd voor een goed gesprek Wie heeft als ondernemer voldoende inzicht in zijn of haar financiën en vermogen? Naast de balans en de winst-en-verliesrekening van de zaak verdient ook de privé vermogens- en inkomenspositie aandacht. Onder druk van de waan van de dag schiet dat er te vaak bij in, merken Lianne Verploegh en Bart Brouwer van Rabobank Rotterdam Private Banking. Het onderwerp is te belangrijk om onbesproken te laten, vinden ze. Voor nu én later. ‘Wat gebeurt er bij overlijden? Het is natuurlijk niet leuk om hierbij stil te staan. Ondernemers zijn bovendien van nature optimistische mensen. En ze zijn op de eerste plaats druk in de weer met hun bedrijf’, weet Lianne Verploegh, financial planner bij Rabobank Rotterdam, uit de gesprekken die ze dagelijks met cliënten heeft. ‘Financiële planning is iets voor later, denken veel mensen. Hierdoor blijven belangrijke thema’s vaak onderbelicht.’ Een van die thema’s is estate planning. ‘Wat is estate planning?’ De vraag van senior vermogensplanner Bart Brouwer is legitiem. ‘Voor veel mensen is het een vaag of zelfs beladen begrip. Met estate planning wordt bedoeld: het plannen van de totale vermogens- en inkomenspositie over de generaties heen.’ Dat antwoord geeft meteen de reikwijdte aan. Duidelijk is dat het verder gaat dan alleen het testament en de huwelijksvoorwaarden. Een veel voorkomende vraag is of je het bedrijf binnen de familie wilt overdragen of niet. Je kunt vermogensoverdracht bij leven en bij overlijden regelen. Kortom: er is veel mogelijk en dus ook veel om over na te denken en te regelen. Verploegh: ‘Ook de aandeelhoudersovereenkomst is van belang: als er meerdere eigenaren zijn, mag een andere aandeelhouder bij overlijden jouw aandelen overnemen, of moet hij dat? Kan hij dat wel financieren? En kan de achterblijvende partner het zich veroorloven te wachten op de vergoeding als de overnemer in termijnen mag betalen?’ FOTO VAN JE INKOMEN Er spelen veel zaken mee bij de keuze hoe men zijn of haar vermogen wil doorgeven aan de volgende generatie. Brouwer: ‘Het is niet één vraag met maar één antwoord. Het begint met inzicht in de financiële positie en de doelen en wensen. Je maakt als het ware een foto van je inkomen en vermogen en aan de hand daarvan kun je een traject kiezen voor onder andere de estate planning.’ De aanleiding voor ondernemers om er werk van te maken, is vaak het overlijden van iemand in hun omgeving, die de zaken niet goed geregeld bleek te hebben. Ook het bereiken van de pensioenleeftijd of een akelige diagnose van de arts kan mensen tot actie aanzetten. Maar beter is het om al eerder - en zonder haast - de planning te regelen. Daarom waarderen ondernemers het vaak als hun contactpersoon bij de bank erover begint. Dat kan soms aardig wat geld besparen. ‘Eerst wil de ondernemer de zaak succesvol maken, na verkoop staat financiële planning op de agenda’, weet Verploegh. ‘Maar dan is het vaak te laat om gebruik te maken van faciliteiten en regelingen specifiek voor ondernemingsvermogens. Door bijvoorbeeld het beperken van de schenk- of erfbelasting kan het voor je kind eenvoudiger zijn het bedrijf over te nemen. Er gelden forse vrijstellingen bij overdracht van ondernemingsvermogen aan familieleden.’ Brouwer: ‘Wij helpen cliënten om de financiële situatie in kaart te brengen. We laten zien welke opties er zijn en vervolgens kan de cliënt zelf heel goed afwegen wat hij belangrijk vindt en welke keuzes hij of zij maakt. Dat zijn dan goed onderbouwde keuzes.’ 'Laat alle erfgenamen weten wat je keuzes zijn. Zo voorkom je problemen' 4 GOUDEN TIPS VOOR ESTATE PLANNING 1. Begin tijdig met plannen: denk hoe het zou zijn als je gisteren overleed; 2. Stel een testament op; de wettelijke standaardbepalingen zijn voor ondernemers meestal niet optimaal. Bekijk hierbij ook de eventuele huwelijkse voorwaarden; 3. Communiceer binnen de familie open en eerlijk; 4. Denk ook aan een levenstestament of een notariële volmacht voor het geval van wilsonbekwaamheid.