DIENSTVERLENING
VIRGIL APPELMAN, RUBEN VAN EIJCK EN ROB SIES (V.L.N.R.) VERLIETEN OOIT DE WARME BOEZEM VAN EEN
GROOT KANTOOR OM BASE ADVOCATEN TE STARTEN
bestuurders en commissarissen. Bijvoorbeeld bij het doen van
uitkeringen aan aandeelhouders.’
Bestuurdersaansprakelijkheid en aandeelhoudersgeschillen zijn
onderwerpen waarvoor zeer regelmatig een beroep wordt gedaan
op BASE. Het kantoor ondersteunt en adviseert ondernemingen of
individuele directeuren en commissarissen op dat vlak. Vooraf, en
achteraf, als ze op hun bestuurdersaansprakelijkheid worden
aangesproken. Van Eijck geeft aan hoe ver dat kan gaan: ‘Het is
zaak goed af te wegen of bijvoorbeeld een uitkering, in de vorm van
een bonus aan de bestuurder of dividend aan de aandeelhouders,
wel verantwoord is. Kan de onderneming ook in de toekomst nog
aan haar verplichtingen voldoen? Zelfs als de aandeelhouders ertoe
besluiten, moet de bestuurder die afweging maken. Als hij maar
enigszins twijfelt, moet hij op de rem trappen.’
'Als het nodig is de
gang naar de rechter
te maken, dan deinzen
we daar niet voor
terug en gaat de
gereedschapskist open'
NIEUW ONTSLAGRECHT
Naar aanleiding van de Wet Normering Topinkomens worden Sies
en de vier andere in arbeidsrecht gespecialiseerde advocaten door
zorginstellingen (en andere semi-overheidsinstanties) uit het hele
land geraadpleegd over de hoogte en structuur van de beloning van
bestuurders. Er is nog veel meer in beweging op het gebied van
arbeidsrecht. Veel aandacht is er in de media en bij veel bedrijven
voor de wetswijziging per 1 juli. ‘Dan wijzigt het ontslagrecht zelf
radicaal, maar dat is slechts één stap in een reeks veranderingen’,
weet Sies. ‘Op 1 januari zijn er al aanpassingen in de wet gekomen
en op 1 januari en 1 april 2016 volgen er nog meer.’
Een belangrijke wijziging per 1 juli is dat een werkgever niet meer
zelf kan kiezen waar hij de ontslagprocedure regelt: er wordt
voorgeschreven of hij naar het UWV of de rechtbank moet. Een
andere is de invoering van de transitievergoeding die een werkgever bij ontslag na twee jaar dienstverband moet betalen aan de
werknemer.
TEKST: MARTIN DEKKER
FOTOGRAFIE: JEFFREY DE REGT
THIRD BASE
De gestage groei betekende dat BASE Advocaten
na vijf jaar moest verhuizen omdat het vorige pand
te klein was geworden. Een groter kantoor werd
een paar deuren verder in de Van
Vollenhovenstraat gevonden. Ook daar zijn de
advocaten nu weer uitgegroeid. En dus volgt
begin 2016 een verhuizing naar een aanzienlijk
groter pand. 'Dat is zeg maar ons third base. Daar
kunnen we voorlopig een hele tijd vooruit', zegt
Ruben van Eijck. 'We zijn nu in totaal met een man
of 25. Dat aantal zal de komende jaren groeien,
zodat we verder kunnen bouwen aan onze
idealen. Hoogstaande advocatuur op basis van
specialisatie en kennis, waar we met z'n allen met
passie en energie aan werken.'
'Want', zegt Virgil Appelman tot slot, 'uiteindelijk
willen we wel winnen.'
19