Estudo Sobre a mobilidade e a empregabilidade Caritas da Raia 2013 Estudo sobre a mobilidade na zona da Raia | Page 63
Estudio sobre la movilidad y empleabilidad de las personas atendidas por las Cáritas de la
Raya/Raia
Évora
69,92%
Mérida-Badajoz
11,99%
Portalegre
41,40%
Salamanca
14,51%
Total por origem
23,77%
Fonte: Inquérito sobre mobilidade e empregabilidade
30,08%
87,70%
57,96%
85,49%
68,33%
0,00%
0,32%
0,64%
0,00%
7,89%
Este resultado indica que as Cáritas deveriam incluir entre as suas prioridades, a
melhora das competências e capacidades das pessoas que acolhem, para evitar ou
reduzir os custos psicológicos e sociais da mobilidade, assim como aproveitar o
máximo das vantagens que possam ser causadas pela mudança de residência
motivada pelo emprego.
Como um dos fatores que podem limitar a mobilidade e dificultar ou criar
problemas adicionais no futuro destino, é incluída uma pergunta no inquérito,
campo B6, através da qual se pretende saber se “Em caso afirmativo, deslocalizar-
se-ia com a sua família ou sozinho?” (sendo apenas respondida pelos que
responderam afirmativamente na B5), 33,97% do total de inquiridos respondeu
que o faria com a família, 20,6% que lhe era indiferente e 30,9% que o faria
sozinho. Os restantes responderam em branco. Analisando os dados por diocese,
destacam-se as respostas “com a família” de Salamanca, com 47,67%, Coria-
Cáceres com 41,58% e Mérida-Badajoz com 40,38%. Quanto às respostas
“sozinho” destaca-se de novo Coria-Cáceres com 56,44%, Salamanca com 39,9% e
Mérida-Badajoz com 36,28%. O paradoxo de que estas dioceses se destaquem em
ambas as respostas, deve-se aos poucos inquiridos, que responderam
indiferentemente ou em branco.
Tabela 37. Mobilidade laboral e família
Diocese
Beja
Ciudad Rodrigo
Coria-Cáceres
Évora
Mérida-Badajoz
Portalegre
Salamanca
Sozinho
12,96%
26,67%
56,44%
16,54%
36,28%
17,83%
39,90%
Com família
9,26%
23,33%
41,58%
15,04%
40,38%
34,39%
47,67%
Indiferente
0,00%
50,00%
1,98%
68,42%
23,03%
5,73%
12,44%
Em branco
77,78%
0,00%
0,00%
0,00%
0,32%
42,04%
0,00%
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