MANAGEMENT MAGAZINE # ESIAPRENDIZAJE ACTIVO
FINANZAS
TRAS EL IMPACTO
FEMENINO
Las mujeres líderes llegan a incrementar la productividad en las empresas hasta en un 10 %.
El prejuicio de que la mujer no aporta valor agregado en las compañías se va quedando cada vez más en el olvido , como una idea arcaica , de la época cavernícola .
Expertos en la materia y estudios de entes como la Organización Internacional del Trabajo ( OIT ) demuestran con cifras que el aporte del género femenino es más que significativo , especialmente manifiesto cuando asume puestos de mayor responsabilidad .
El punto de partida son sus competencias características : multitasking ( capaces de trabajar en varias tareas a la vez ), más empatía y propensión a trabajar más en equipo . Además , tienden a ser coaches y son más detallistas , por ende , mejores tomadoras de decisiones .
“ Las operaciones que ingresan a mujeres a posiciones de liderazgo son 10 % más productivas y eficientes que las que no ”, afirma Tania Arita , gerente para Centroamérica y el Caribe de ManpowerGroup .
Alcance en números
Un estudio de la OIT , “ La mujer en la gestión empresarial : Cobrando impulso en América Latina y el Caribe , 2017 ”, señala que hay una correlación entre la cantidad de mujeres que ocupan puestos de poder y en juntas directivas , versus el aumento de los beneficios para las empresas .
McKinsey & Company , consultora internacional en el área de gestión empresarial , es otra de las que aporta a la materia . Su análisis de 345 empresas cotizantes en seis países de América Latina ( Argentina , Brasil , Chile , Colombia , México y Perú ) determinó , en 2013 , que las que tenían una o más mujeres en sus juntas directivas obtenían mejores resultados que aquellas con órganos de decisión completamente masculinos .
ESTADÍSTICAS
Entre el 20 % y
el 30 % de los empleadores en países latinoamericanos son mujeres .
En América Latina ,
el 38 % de los emprendedores individuales son mujeres , frente a un 31 % en el Caribe .
Entre 2000 y 2010 , el ingreso de la mujer aumentó en América Latina y el Caribe y contribuyó asó a reducir la pobreza
en un 30 %, según el Banco Interamericano de Desarrollo ( BID ).
10