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O Editorial desta semana , tudo levava a crer , iria tratar da histórica Edição 500 . Porém , a semana foi tão agitada e repleta de grandes acontecimentos que preferimos abordar o tema na Carta do Editor que , excepcionalmente nesta semana , substitui o Crônicas da Redação ( página 4 do Inside ).
Embora não tenham faltado assuntos para serem abordados no espaço , optamos por destacar o talento farroupilhense . Matheus Butzke Picco-
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li , que já havia sido pauta do Jornal Informante no extinto caderno Descolado , destinado ao público jovem , em 2011 , voltou a ser destaque no Tabloide . Porém , se há cinco anos o jovem tinha o desejo de se destacar na Sétima Arte , a matéria desta semana retrata a concretização do sonho .
Atuando como montador e assistente de direção do cineasta Cacá Nazario , o farroupilhense Matheus venceu o prêmio “ Curtas Gaúchos ”,
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no prestigiado Festival de Cinema de Gramado ( veja matéria na Editoria de Cidade , página 10 ), mostrando que sua escolha profissional foi acertada . Contudo , nada disso seria possível sem esforço e dedicação .
Isso também não falta a tradicional escola de dança Fêmina que , na próxima semana , embarca para Orlando , na Flórida , com 32 bailarinas , que se apresentarão no palco principal do Disney Springs , uma oportunidade única e
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que será bem aproveitada ( confira na Matéria Especial , páginas 2 e 3 ).
Nosso objetivo com o Informante , desde a Edição inaugural até a atual , a 500 , nunca se desviou de um propósito : sempre destacar as potencialidades farroupilhenses . Os casos que envolvem Matheus e a Fêmina são representativos e tão bem ilustram o talento que brota desta terra . Para o Tabloide , poder contar essa história é motivo de muito orgulho e satisfação .
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Isnar Amaral *
A relação de interesses entre empresa e colaboradores pode não apresentar o resultado esperado , muitas vezes , gerando , inclusive , conflitos entre eles . Empresários que não respeitam e não dão oportunidades aos colaboradores , ou empresários que dão todas as condições aos colaboradores e estes não as aproveitam , enfim , existem todas as situações imagináveis . E , ainda , como agravante , estas relações não são constantes , ou seja , a qualquer momento tudo pode mudar .
A promoção de palestras , cursos , treinamentos e atividades , desenvolve
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habilidades , agrega conhecimentos , estimula a motivação e altera a energia das pessoas naquele momento . Contudo , ao retornar ao mesmo ambiente de trabalho , a energia das pessoas entra em ressonância com a energia deste ambiente e , gradativamente , tudo volta aos níveis anteriores . É como retirar uma pedra do rio , aquecê-la e jogá-la novamente no rio . Em pouco tempo a temperatura da pedra se estabilizará com a do rio .
Pessoas são seres bioelétricos , que interagem permanentemente com o ambiente em que se encontram . O ambiente está permeado de “ informações ” elétricas , químicas , biológicas e vibracionais e estas se
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correlacionam com as células do corpo , promovendo reações diversas .
O ambiente de trabalho está inserido dentro do ambiente maior , o meio ambiente , mas tem endereço certo . Este ambiente de trabalho deve ser controlado em seus níveis de energia para que as pessoas que nele permanecem possam ressonar no padrão de energia esperado . Caso contrário , é como aquecer a pedra e jogá-la novamente no rio . Este controle do ambiente de trabalho pode ser feito por meio da “ Reprogramação Quântica do Ambiente Básico ”, com a utilização de dispositivos e ou por intermédio do “ Agente Padrão Ambiente Básico ”.
Ele se desenvolve a partir de mudanças
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de padrões mentais e formas de pensamento . Esta transformação se processa em caráter individual , com a aplicação de técnicas específicas . Os resultados são imediatos , eficazes e duradouros .
Uma ou mais pessoas – quanto maior o número melhor será o resultado – com o padrão de energia alinhado com os propósitos da empresa , elevam de forma constante o padrão de energia da equipe , tornando-a mais eficaz . A partir disso pode-se concluir que houve um alinhamento de interesses entre empresa e colaboradores .
* Consultor Ambiental
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