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Comisiones de Trabajo
RELACIONES LABORALES
En el marco de este espacio de encuentro y
trabajo, estos primeros meses podemos
destacar, el habitual intercambio entre los
referentes del área con novedades recientes
y que más interesan y preocupan, incorpo-
rando como es habitual en la agenda de tra-
bajo encuentro y charlas de actualidad.
Visita Especial: Una de las visitas previstas
durante el año, es la del Delegado Regional
del Ministerio de Trabajo de la Pcia. de
Bs.As., sede Pilar, es por eso que contamos
con la preseencia del Dr. Diego Blasco Funes
con quien, entre otras cosas, intercambio
sobre el nivel de conflicitividad en Pilar,
destacando que según su visión son momen-
tos de excelente relación entre las empresas
y los gremios, motivo por el cual él cree que
se debe dar un paso más en la sinergia y tra-
bajo conjunto para una mayor y mejor com-
petitividad entre empleadores y traba-
jadores, con el acompañamiento de los ref-
erentes gremiales.
Charla de Actualidad: el tema elegido estos
primeros meses, ha sido contar con fun-
cionarios de Superintendencia de Riesgos
del Trabajo (S.R.T.) de Nación, con el fin de
actualizarnos sobre los Fundamentos e
Impacto del nuevo sistema de riesgos del
trabajo, abordándose los siguientes temas:
- Actualización normativa en Ley de Riesgos
del Trabajo – Ley N° 27348, Situación actual
del Sistema. Camino recorrido hasta la ac-
tualidad. Introducción a la nueva Ley.
- Mejoramiento de Alícuotas. Herramientas
Gremiales Empresarias. Disminución de
alícuotas de ART. Datos estadísticos e infor-
mación relativa.
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P A G I N A
-Funcionamiento de las Comisiones
Médicas. Reingeniería de las Comisiones
Médicas.
Nuevos trámites y procedimientos adminis-
trativos en las CCMMs.
De la S.R.T. contamos con la presencia y di-
sertaciones de: Gerente Ingeniero Darío
Costa, Delegado Lic. Ezequiel Garbino, y
Líder de Proyecto Lic. Eduardo Trucco,
quienes han sido muy claros y amenos en
sus presentaciones, destacando el amplio
intercambio y consultas efectuadas por los
referentes de Recursos Humanos de las
empresas socias de CEPIP.
Además en este ámbito hemos abordado los
siguientes temas:
Se efectuó el habitual intercambio entre
miembros de la Comisión, sobre el estado de
las paritarias y como manejan las industrias
del Parque en general el tema de las
Ausencias del Personal que as