Aporte profesional
PREVENCIÓN DE RIESGOS
ERGONÓMICOS EN
LA INDUSTRIA QUÍMICA
Una sencilla forma de implementar un plan
de ergonomía es caracterizar los puestos de
trabajo y fomentar la participación del personal de todos los niveles.
La realización de la actividad laboral en adecuadas condiciones es un requisito indispensable que repercute tanto en la salud y bienes
tar de los trabajadores como en la productividad y en la calidad del trabajo desarrollado. Mediante la aplicación de la ergonomía
y psicosociología aplicada, se obtienen
importantes beneficios tanto para el trabajador como para la empresa. Los más evidentes son:
•Disminución de los accidentes y lesiones
asociadas a la carga física.
•Incremento de la productividad.
•Riesgos ergonómicos
La ergonomía es un conjunto de conocimientos agrupados que utiliza la información de
diversas ciencias como son la la
antropometría, la fisiología, la biomecánica
e incluso la psicología, en torno a un objetivo básico: que los productos y las tareas se
adapten a las características y necesidades
de las personas. Cuando este objetivo se
cumple, conseguimos mejorar la salud, la
seguridad, el bienestar y la eficiencia de los
trabajadoresç
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P A G I N A
Un buen programa de ergonomía ha de ser un proceso integral en el que el compromiso
de los más altos nieveles de la empresa es un pilar fundamental. Debe tener en cuenta los pasos a seguir y la documentación y métodos a utilizar para el análisis, prevención y control; los planes de educación y formación de técnicos y trabajadores; las vías
para responder a los problemas y necesidades; y la coordinación con todas las actuaciones dirigidas a la promoción de la salud en la empresa. Asimismo, la participación
de los trabajadores es primordial para que un programa ergonómico tenga éxito, ya que
ellos son los que conocen y desarrollan el trabajo.
A continuación te mostramos las principales conclusiones extraídas del manual de referencia, que podrían ser perfectamente extrapolables a otros sectores.
Teniendo en cuenta las variaciones y particularidades, en la mayoría de empresas del
sector químico pueden identificarse las siguientes zonas de trabajo:
•Producción. •Almacenaje. •Laboratorios. •Administración y gestión.
Los riesgos ergonómicos más frecuentes corresponden a los puestos de producción, en
los que hay mucha variabilidad, aunque destacan el manejo manual de cargas, los
empujes y arrastres, el trabajo de pie y las posturas forzadas de cuello y brazos. Los
puestos de mantenimiento también presentan una alta carga física, aunque en estos
puestos la variabilidad es todavía mayor.
En estos últimos años, se está produciendo un aumento en el número de trastornos de
tipo musculo esqueléticos (TME) entre los trabajadores, que se asocia principalmente
a las condiciones ergonómicas del trabajo. Los datos indican que los problemas asociados al diseño de los puestos de trabajo y a la carga física tienen una importante presencia en las empresas del sector químico, tanto en comparación con otros riesgos laborales como en relación a la importancia de dichos riesgos en otros sectores de actividad.
Con respecto a los cuestionarios que se han realizado, dirigidos a los trabajadores y
empresas, ponen de manifiesto los resultados siguientes por orden de importancia:
Revista C.E.P.I.P - Año 15 Número 48 - Mayo/Junio 2016