ED. 45 - ENCUENTRO INTERNACIONAL DE PARQUES | Page 27
EMPRESAS SALUDABLES
- Disponer de un espacio guarda bicicletas.
- Señalética en lugares clave: por ejemplo, persuadir de usar la escalera en lugar
del ascensor.
- Convenios con clubes y gimnasios con
beneficios para los trabajadores.
LIBRE DE HUMO DE TABACO. ACCIONES:
-Todos los espacios cubiertos/descubiertos, cercanos a bocas de ventilación del
edificio deben ser libres de humo. En caso
de establecimientos de salud y educativos
(excepto universidades) se añade que se no
se permite fumar en espacios descubiertos
dentro del perímetro del establecimiento.
-Ubicar carteles en todos los espacios de
uso común (entrada, baños, oficinas, etc.)
indicando que la entidad es libre de humo
de tabaco.
- Los vehículos de la entidad deben ser
100% libres de humo, transporte o no
pasajeros.
- Los eventos que organiza la entidad deber
ser 100% libres de humo.
- La venta de productos de tabaco dentro de
la entidad no está permitida.
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P A G I N A
- No debe haber ceniceros a excepción de
la entrada donde se debe indicar que son
para apagar las colillas al ingresar.
- Esta norma alcanza a todas las personas
que circulan por la entidad: empleados, gerentes, dueños, visitantes, proveedores,
clientes, etc.
VIDA ACTIVA en el trabajo. ACCIONES:
-Pausas activas individuales: instalación
de software para pausa activa. Se puede
solicitar vía mail a
[email protected]
- Pausas activas grupales: de aproximadamente 20 minutos de duración
y coordinada por un profesional de la actividad física.
Para ello se debe disponer de un
espacio compartido amplio.
Revista C.E.P.I.P - Año 14 Número 45 - Noviembre 2014
Las intervenciones en el entorno deben
apoyarse en una estrategia de comunicación para:
- Difusión, sensibilización y apoyo de los
trabajadores.
- Promoción de estilos de vida saludables:
sin tabaco, consumo de frutas y verduras,
reducción del consumo de sal y azúcares,
vida activa, uso de escaleras