EB5 Investors Magazine Volume 4, Issue 2 - Page 39

的主要区别性特点。若潜在美国雇主、律师和投资者 不慎重对待,可能会面临拒签或不允许入境的后果。 EB-5 排期的最可靠解决方法是改革,最好是通过国 会。除此之外,美国国务院可以修订其法规,变更向主 申请人和副申请人分配签证的方式。 EB-1C——通过企业获得绿卡的一种方式, 但与 EB-5 存在很大区别 越来越多的中国潜在 EB-5 投资者开始关注 EB-1C 跨国公司管理人或高管类别。该签证类别对申请人的 资格要求是申请人必须获得美国雇主提供的高管或管 理性质的长期工作机会。在此过程中,很多申请人还会 利用 L-1A 公司内部转调签证,鉴于此签证与 EB-1C 的要求相对类似。与下文所述的 EB-3 不同,EB-1C 没有劳动市场测试或符合标准的工资要求,雇主和雇 员之间的界限也可以模糊化处理。 然而,与 EB-5 不同的是,EB-1C 是工作签证,而非投 资签证。申请人必须在美国具有一个长期的、真实的 高管或管理岗位。在加入美国雇主之前,申请人在近三 年中必须已经在国外担任全职管理或高管职务至少连 续一年。重要的一点是,境外工作的雇主必须是跨国公 司申请人或符合条件的实体。外国符合条件的实体必 须与该美国雇主申请人处于共同控制下,本质上是具 有共同的所有权结构。从母公司调到子公司或关联公 司之间调动的现象非常常见。 几十年来,很多有创业打算的客户一直将 EB-1C 作 为 EB-5 的替代方案使用。与 EB-5 不同,EB-1C 对 个人投资额没有任何要求,资金来源分析极少,而且 没有条件性居留期限。从这方面来看,EB-1C 不一定 比 EB-5 便宜,尽管获得投资收益的机会要远远大于 EB-5,而且资金使用的自由度更大。因此,对于具有 丰富的境外经验和足够财力在美国设立并自行经营一 个关联实体的申请人来说,EB-1C 可能是一个合适的 解决 yb8 o9i&g9g*PMH9z-a: !yc y.#y)d"PLP9:)y`- #;#PLP9y.#y+PMH99.yb8 i."`:/;#i):ao+HPMH9H:-a: !yl!.#H9)d"PLP9:-a9/9hB. /i#9$9..PMH9,+.9i)kiki'. :"+9.#y)d"PLP:-a9/9hy.#9f9....9.#yam"z c9.&my/g9j8 .傹.9ozhnfkab9..am-y9ak9c9my/g:!l$y. 9nm8 n//9g,;#9my/g9:acy`m`&n.9y.PMH9,+.#9/ookny9an¹k.yfyg*9.+yf{#: #:acy`md9kd9il$yfx ,y.BPRSTԔːӈ