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Mobilidade e empregabilidade
Os dados da nossa pesquisa caracterizam-se por uma série de questionários realizados no
acolhimento/atendimento social que traçam o perfil do nosso utente, com um elevado índice do
sexo feminino e uma maior concentração de pessoas com poucas qualificações. A mobilidade,
mais do que um facto, é um desejo ou uma possibilidade.
Apesar de os entrevistados indicarem, na sua maioria, não querer imigrar, aqueles que estão
dispostos a fazê-lo, mesmo nos países em mudança, são uma percentagem muito elevada da
pesquisa.
A língua parece ser um entrave à mobilidade, especialmente na parte espanhola da Raia. Como
esperado, o fator económico e a vontade de trabalhar são o motivo para explicar a vontade de
imigrar.
De acordo com os nossos registos, a empregabilidade é uma vontade expressa, uma vez que a
percentagem de inquiridos é alta, nos que procuram ativamente emprego e estão mesmo
dispostos a mudar de sectores para encontrar um emprego, apesar de os entrevistados afirmarem
não conhecer os sectores com maiores oportunidades de emprego, para indicar as áreas onde
pretendem receber formação. Por último, muitos não têm acesso a um processo personalizado
de procura de emprego, no entanto, as pessoas que o têm, na sua maioria, acabam por encontrar
um emprego.
B) MAPA DE RECURSOS: caritasempregonaraia.org
O Mapa de Recursos de emprego e formação está disponível on-line. Este instrumento vai permitir
que os técnicos e voluntários das Caritas possam aceder a uma ampla gama de informações
sobre o mercado de trabalho, a mobilidade de pessoas, alojamento e lugares, de forma a facilitar
a participação em vários recrutamentos e entrevistas de emprego, recolhidos em Portugal e em
Espanha.