TIIVISTELMÄT
Mitä on tulevaisuuden työelämä ja koulutus? - sivulla 31
Tutustu näihin teemoihin oheisen videon asiantuntijahaastatteluiden ja muun materiaalin avulla. Videolla on haastateltu tulevaisuuden tutkimuskeskuksen johtajaa Juha Kaskista, Turun kaupungin sivistystoimialan kehittämispäällikköä Pia Lagercrantzia ja Radisson Blu Marina Palacen hotellipäällikkö Ulla Lähtevänojaa. He tuovat esille omia näkemyksiään työelämän ja koulutuksen muutoksesta, joka tulee koskettamaan meitä kaikkia, tavalla tai toisella. Videon kesto on n. 25 minuuttia.
- Petri Hörkkö
Muotoilun ja käsi- ja taideteollisuuden uudet mahdollisuudet löytyvät toimialoja ylittäviltä rajapinnoilta kuten hyvinvointipalveluista.Käsin tekemisen voimaannuttava merkitys ammatillisena valintana ja osana elämys- ja hyvinvointipalveluita on nousemassa merkittäväksi tulevaisuuden muutosvoimaksi. Itsetekemisen vahva nousu ja uusi kehittyvä 3D-teknologia tulevat mullistamaan tuotteidensuunnittelu- ja valmistustapoja sekä lokaalilla että globaalilla tasolla lähitulevaisuudessa.
- Marja Ilonen ja Anni Räsänen
Tulevaisuuden työ terveysalalla - Prezi sivulla 7
Tulevaisuuden ei ole sidoksissa aikaan tai paikkaan, mikä antaa työntekijälle vapautta (Mäenpää, M. 2016). Tehtävärakenteet, työn sisältö, työaika ja työvälineet muuttuvat. Sosiaali- ja terveysalalla on muutoksen edessä, lääkärikeskeisyys on vähentynyt, etäseuranta lisääntynyt ja asiakkaiden oman hyvinvoinnin itsediagnosointia on alettu käyttää. (Lehti & Rossi 2017.)
Sähköisten palvelujen avulla voidaan edistää väestön terveyttä ja hyvinvointia ja turvata yhdenvertaisia palveluita asuinpaikasta riippumatta. Terveydenhuollon palveluita voi käyttää verkkoyhteyden kautta nykyisin erilaisin tavoin. Kotikoneelta voi hankkia tietoa ja ohjeita terveyden edistämiseen sekä täyttää erilaisia testejä. Verkossa toimii vertaistukiryhmiä ja sieltä voi saada neuvontaa terveydenhuollon ammattilaiselta. Arkaluonteisissa asioissa verkossa asiointi voi vähentää kynnystä hoitaa terveyttä, sillä verkossa voi saada neuvontaa myös anonyymisti. Sähköisen asiakaspalautteen mahdollistaminen antaa mahdollisuuden antaa palautetta toimipisteiden ulkopuolella ja sähköinen ajanvaraus mahdollistaa ajanvarauksen omista aikatauluista riippumatta. Digitalisaation myötä terveydenhuollon ammattilainen tulee kotiin videovastaanoton välityksellä, eikä asiakkaan tarvitse välttämättä kulkea pitkää välimatkaa terveydenhuollon toimipisteisiin. (Kärki & Ryhänen 2015, Reponen ym. 2015.)
Työn digitalisoituminen vapauttaa käytössä olevat resurssit uuteen käyttöönmahdollistaa , yhteistyön ja pakottaa verkostoitumaan sekä kansallisesti, että kansainvälisesti. Digitalisaatio edesauttaa uudentyyppisiä innovaatioita sekä nostaa työn laatua. Digitaalisuuden edetessä se mahdollistaa ihmisten erilaisen tavan työskennellä ja näin yhteiskunta hyväksyy työelämässä niin kuin opiskelumaailmassa erilaisia osaajia. On hyvä kuitenkin tiedostaa, että ainakin alkuvaiheessa työn digitalisoituminen vie enemmän työaikaa (Lehti &Rossi 2017, Mäenpää 2016). Koulutuksella pyritään luomaan osaamista, joka vastaa tulevaisuuden osaamistarpeisiin. (Manninen, J. & Burman, A. & Koivunen, A. & Kuittinen, E. & Luukannel, S. & Passi, S. & Särkkä; Kauppi, A. 1995; Rauhalahti, S. & Kenttä. 2017; Talvio, M. 2017).
"Tiedät mitä tehdä kun et tiedä mitä tehdä” -Piaget
- Tarja Pesonen-Sivonen ja Mari Sivonen
06