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ACTITUD DEL TRABAJADOR FRENTE A LOS CAMBIOS
ORGANIZACIONALES QUE CONLLEVA LA GLOBALIZACIÓN
ECONÓMICA
Ante todo es necesario exponer que lo primero, es estar consciente de la existencia de
una situación que requiere de un cambio organizacional, que existe una solución y que
debemos encontrarla, este estado de ánimo y convicción es necesario no sólo trasladarla a
los demás trabajadores sino garantizar que tome carácter interno en los mismos.
“Nada hay más difícil como empresa, más peligroso en su realización, ni más seguro
de su éxito, que tomar la dirección en la introducción de un nuevo orden de
cosas”. Machiavelli
“Ser capaces de generar el cambio y dirigirlo hacia donde lo deseamos puede
constituir uno de nuestros bienes intelectuales más valiosos”.
Cambio en sentido general, es la acción de cambiar. Esto último es dar, tomar o poner una
cosa por otra; además es variar, alterar.