Cuad Méd Soc ( Chile ) 2018 , 58 ( 2 ): 93-94
PUNTOS DE VISTA
¿ Cuáles son los desafíos para alcanzar una formación con enfoque de género en los profesionales de la salud ?
What are the challenges to achieve training with a gender approach in health professionals ?
Gonzalo Rubio 1
Corren nuevos vientos en la sociedad chilena , una nueva ola de feminismo levantada desde los espacios estudiantiles y de organizaciones de mujeres que nos conminan a cuestionar el prisma con que hemos mirado no sólo nuestras relaciones personales , sino también laborales y asistenciales .
Lejano parece el tiempo en que Eloísa Díaz , primera medica chilena , debía ir acompañada de una institutriz a la escuela de medicina de la Universidad de Chile , hoy en día las matrículas de la carrera de medicina y la mayoria de las carreras de la salud son ocupadas por mujeres , ¿ es esto una coincidencia ?, la verdad es que si pensamos la íntima relacion que tienen las labores de cuidado con el espacio otorgado por la sociedad a los roles de género femenino , no debería llamarnos la atención que las carreras de la salud esten ocupadas por mujeres en su mayoria , por ejemplo enfermería , obstetricia y nutrición . El paulatino ingreso de más hombres a estas carreras permitirá una deconstrucción de este estereotipo , pero es quizás en la formación médica donde se esté generando una disputa que tensiona las tradicionales normas , ya que además por el liderazgo y jerarquía que se le ha asignado tradicionalmente al médico en el equipo de salud , los cargos directivos siguen siendo ocupados mayoritariamente por hombres .
Cada día más , las especialidades “ quirúrgicas ”, ocupadas en su mayoría por hombres , ya que se le asignan cualidades relacionadas a lo “ masculino ”, están siendo llenadas por médicas que rompen esterotipos sexistas , ya no es raro contar con ginecologas , cirujanas o traumatologas . Este ingreso de mujeres a especialidades tradicionalmente relacionadas con hombres no es fácil para las colegas , donde aún se les pregunta en sus entrevistas de ingreso si tienen pensado embarazarse , y ya estando dentro de la especialidad si piensan seguir haciendo turnos , discutiendo los horarios y la compatibilidad con la vida familiar . Si pensamos en la ruptura de los estereotipos de género , también podemos ver cómo los médicos hombres están menos dispuestos a trabajar jornadas de más de 12 horas para poder compatibilizarlo con la vida familiar . Algún dia resultará de esta misma disposicion el poder discutir la conveniencia de jornadas laborales de 24 horas , ya que además del absurdo , en relación a aumentar la posibilidad de error médico hace muy difícil la posibilidad de compartir labores de cuidado y vida familiar entre hombres y mujeres .
El acoso sexual , los estereotipos de género la discriminacion arbitraria hacia mujeres y la diversidad sexual no está ajeno al mundo médico , chistes sexistas y ejemplos morbosos siguen siendo prácticas muy arraigadas en nuestros centros de salud y hospitales , y la nula formación con perspectiva de género favorece la perpetuación de estas prácticas .
En el pregrado , hasta el dia de hoy , no existe formación en relación a derechos sexuales y reproductivos , a pesar de que Chile ha suscrito la mayoría de los tratados internacionales que los consideran parte fundamental de los derechos humanos , las y los médicos seguimos perpetuando la vulneración de estos mismos , como ejemplo , la extendida “ objeción de conciencia ” en la temática de aborto que se agudiza en relación a la última de las 3 causales ; la violación , demuestra como la causal que se constituye tras la palabra de la mujer es puesta en duda sin mayor evidencia que sustente que las mujeres víctimas de violencia sexual mentirían en sus relatos , la negación de acceso a métodos anticonceptivos o esterilización quirúrgica , o
Recibido el 4 de junio de 2018 . Aceptado el 21 de junio de 2018 1 Médico Ginecobstetra . Hospital San José . Correspondencia a : gonzalo . rubio @ usach . cl
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