Cuad Méd Soc (Chile) 2018, 58 (2): 83-85
ORIGINALES:
Aborto: una problemática de derechos
Implementación de la Ley 21.030 en el Hospital de
Puerto Montt
Implementation of 21.030 Law in the Hospital of Puerto Montt.
Dr. Jean Frez Bustos 1
D
esde 1990, el Gobierno de Chile se comprometió con la superación de las desigualdades entre
los sexos. Esto, porque al garantizar a hombres y mujeres un acceso equitativo a los beneficios,
recursos y oportunidades, permitiría a las mujeres alcanzar una ciudadanía plena.
En este contexto, en 1991 se creó el Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM) cuyo objetivo es promo-
ver la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Desde entonces, se han ido logrando diversos
hitos en la consagración de los Derechos de la Mujer y que comprenden desde el ámbito Jurídico hasta el
de Salud Sexual y Reproductivo.
Con el propósito de fortalecer esta tarea, en el año 2015, el Gobierno creó el Ministerio de la Mujer y
la Equidad de Género, en respuesta a la obligación del Estado de hacer efectivos los derechos que se han
ido reconocido a nivel internacional y en el ordenamiento jurídico interno; desarrollando las políticas y
condiciones necesarias para avanzar en esa dirección a través de sus distintos organismos, haciendo uso
de sus atribuciones y considerando la multiplicidad de instrumentos y mecanismos que sean necesarios.
Después de un largo camino de discusión democrática en el Congreso desde Enero de 2015, el 23 de
Septiembre de 2017 se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.030, que despenaliza la Interrupción
Voluntaria del Embarazo (IVE) en tres situaciones extremas para la vida de las mujeres, y cuya finalidad es
resguardar los derechos de las mujeres, desde la niñez y adolescencia, ofreciendo una adecuada protección
para decidir sobre su vida, sobre su salud sexual y reproductiva, atendiendo a sus necesidades, expectativas
y derechos.
Durante toda la discusión de la Ley IVE, hubo muchas posturas debatidas, argumentadas y contra-ar-
gumentadas, con puntos de vista muy disímiles, y que originaron una serie de posturas contrapuestas no
siempre bien informadas o matizadas por escalas valóricas personales o dogmatismos.
Es así que se generaron mitos, desconocimiento y desconfianza ante la promulgación de esta ley, que nos
llevaron como Servicio de Obstetricia y Ginecología a diseñar una estrategia de difusión de la Ley IVE a
todo nivel hospitalario, iniciando con el equipo de salud del Servicio, y continuando con el equipo directivo
del Hospital y el Consejo Consultivo.
La primera presentación al equipo de médicos gineco-obstetras y matronas del Servicio, se realizó el 29
de septiembre de 2017 en Reunión Clínica, logrando en una primera instancia desmitificar cuales eran las
circunstancias en las cuales se autorizaría la interrupción del embarazo y en cuales no, dejando en claro los
límites de aplicación de la Ley 21.030, pero a su vez, creando nuevas interrogantes que esperábamos que
se aclararan cuando se promulgaran los Reglamentos.
Posteriormente se siguió con una serie de presentaciones al personal no médico de Parto y Pabellón
Obstétrico y a los Anestesistas, Anatomo-Patólogos y Unidades de Estadística Hospitalaria y GRD.
Dentro de las principales preocupaciones que se pudieron ir recogiendo, destacaba como una de las
fundamentales, la preocupación por el grado de participación y de responsabilidad en el proceso de la
Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE), tanto de los profesionales gineco-obstetras, anestesistas,
de los otros profesionales no médicos (matronas y matrones) como también de los equipos de Parto y
Pabellón obstétrico, Ginecología y Alto Riesgo Obstétrico.
En particular, el tema fue muy sensible en los Equipos de Turno, entre los cuales se encontraban
Recibido el 26 de junio de 2018. Aceptado el 28 de junio de 2018
1 Gineco-Obstetra. Jefe de Servicio. Hospital de Puerto Montt. Correspondencia a: [email protected]
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