CRONICA SINDICAL CRONICA SINDICAL - ABRIL 2017 | Page 14

EL PARO GENERAL, UN DERECHO
o peor que puede
hacer el Gobierno
es minimizar el paro
general que ha sido contundente, y una
vez más hacer caso omiso al reclamo
no solo de los trabajadores, sino de la
mayoría del pueblo argentino”, afirmó
el secretario general del Sindicato de
Obreros y Empleados de la Industria
del Fósforo, Encendido, Pirotecnia,
Velas y Afines, Clay Jara Toledo, quien
exhortó a los miembros del Ejecutivo
a considerar que “no puede ser que
califiquen a los reclamos y medidas
del movimiento obrero como
desestabilizadores, cuando tanto
manifestarse como realizar un paro
general son derechos constitucionales,
son parte del ejercicio democrático,
cuando no hay respuestas a los
reclamos”.
Jara Toledo también reflexionó acerca
del diálogo social. “Ya es moneda
corriente escuchar a distintos
funcionarios del Gobierno nacional
hablar del diálogo, pero resulta que
cuando nos sentamos a la mesa de
diálogo lo que se habla no se cumple,
o bien el Ejecutivo no lo hace cumplir
como ocurrió con los empresarios y el
bono de fin de año que no lo pagó casi
nadie”.
Clay Jara Toledo (FÓSFORO)
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Constitucional
Sasia al término del Plenario del MASA
CON BUENAS EXPECTATIVAS EN LA DISCUSIÓN SALARIAL
La paritaria ferroviaria
El secretario general de la Unión
Ferroviaria, Sergio Sasia, se refirió
a la negociación paritaria del sector
que llevan a cabo los cuatro gremios
ferroviarios. “Uno siempre tiene
expectativas buenas al margen de la
situación que no es fácil para los tra-
bajadores en Argentina”, remarcó e
indicó que buscarán discutir salarios
para el primer semestre y que sea
retroactivo a enero.
asia recordó al respecto que a
fin del año pasado acordaron
“una paritaria a cuenta del 10%
de los sueldos básicos por enero, febrero
y marzo, iniciando la negociación por el
semestre este de enero - junio. Y también
habíamos puesto, dentro del acta, que
después del 20 del marzo nos íbamos a
juntar las partes para ver la negociación
del primer semestre de este año. En este
contexto, fuimos citados para tener la pri-
mera reunión, en la cual lo primero que
hay que definir es cuál va a ser el período
de negociación. Nosotros queremos
respetar el acta que dice enero – junio”,
afirmó.
“Los trabajadores ya están percibiendo un
10% a cuenta desde enero, febrero y mar-
zo y tuvieron dos cuotas de 2500 pesos
de aplicación extraordinaria, que recibie-
ron en enero y febrero”, indicó y agregó
que “lo que negociemos ahora, por este
primer semestre, va a ser retroactivo a
enero, o sea que los ferroviarios van a
percibir esa diferencia en una sola cuota,
como dice el acta, en los salarios del mes
de abril. Empieza la negociación y somos
optimistas sabiendo que la inflación se
puede medir y hay cosas que hay que ver
hacia el futuro, esperando que el país se
encamine”.
“Quedamos en juntarnos los dirigentes
ferroviarios dado que vamos a ir los
cuatro gremios juntos a la negociación,
para determinar la estrategia. Lo primero
es definir el tiempo por el cual vamos a
juntarnos a negociar. No es lo mismo seis
meses que un año”, explicó.
Por otra parte, comentó que “teniendo
en cuenta la conformación de la escala
salarial de los ferroviarios... me pregun-
taban si la paritaria de Comercio era
comparable. No, no es lo mismo, no es
lo mismo el salario, la conformación de
la escala salarial con las unificaciones que
tiene cada categoría, que algunas están
atadas al sueldo básico y otras con boni-
ficaciones especiales”, opinó y reconoció
que “son muchas cosas que hay que tener
en cuenta al momento de la negociación,
siempre apuntando a que no haya pérdida
del poder adquisitivo”.
EL PORCENTAJE
“Anualmente, un 20% de aumento no es
suficiente. Para mí la brecha es entre 20 y
30, en el futuro se podría vislumbrar cuál
podría ser el número. Lógicamente no es
lo mismo negociar seis meses que un año.
Es lo primero que hay que determinar. Y
no es lo mismo una suma no remunerati-
va que remunerativa y que abarque todos
los conceptos de la conformación del
salario”, detalló.
Aclaró además que “esta negociación no
es vinculante con la medida de fuerza
de la CGT, que acompañamos si bien no
estamos en su conducción”.
Crónica Sindical | Abril de 2017