Vi ved fra undersøgelser , at ca . 14 % af en normal |
|||
arbejdsstyrke er ” fully engaged ”. |
|||
Vi ved fra forskning , at engagerede mennesker øger resultaterne med en faktor 4 i forhold til ikke engagerede . |
1 . |
Vi tænke implementering fra starten . Dvs . fra første kvartal 2014 skal vi lave en ” impact case ”, hvor vi sammen definerer de finansielle , forretningsmæssige resul- |
|
Vi ved at det , der driver engagement er ” formål , selvbestemmelse og det at beherske det man arbejder med ” – vi tænker , at Tryg ’ s store investering i et fælles arrangement , skal til- |
tater og de adfærdsændringer vi ønsker , der skal komme ud af de strategiske projekter – som arrangementet sætter spot på . |
||
rettelægges ud fra to overordnede spor : |
|||
1 . |
Indhold – der skal være en rød tråd fra lanceringen af strategien til det , der skal foregå på selve arrangementet . Hele arrangementet skal være ” marineret ” i de overordnede temaer , så ” formål ” står helt tydeligt for alle . De efterfølgende aktiviteter skal være præget af , at den enkelte oplever en |
2 . |
Strategiimplementeringens største udfordring er at skabe mening for ” frontmedarbejderen ” – derfor skal der skabes sammenhæng mellem det vi skal arbejde med på selve dagen , og det man ønsker at opnå med strategien . |
følelse af selvbestemmelse over det , de skal gøre og mestre i |
|||
fremtiden . Sidst men ikke mindst , der etableres en sammenhæng til de aktiviteter som efterfølgende skal levere de ønskede resultater . |
3 . |
Lederne skal have en aktiv rolle – før , under og efter arrangementet . Under arrangementet består en aktiv rolle i at drive noget af arbejdet . Det skal de 400 ledere trænes |
|
2 . |
Arrangementslogistik – at få ca . 3000 mennesker til at føle nærvær og sammenhold – i inspirerende rammer , som fun- |
i – så de føler sig fortrolige med at gå forrest . |
|
gerer – hvor maden er varm , det man skal lave giver mening , og festen får én til at føle sig heldig over at være inviteret – det kræver exceptionel logistik , erfaring og planlægning . |
4 . |
Hvis det handler om kunderne , så skal kunderne IND i arrangementet . |