Grundidé
Trygs medarbejdere skal ud på en kulturforandringsrejse .
Denne kulturforandringsrejse kan vi linke op på idéen om at rejse . Stort set alle mennesker forbinder dét at rejse med noget positivt . Vi rejser imod et fælles mål , vi rejser mod nye destinationer - nye mål – nye drømme .
Model 1
Idéen om at bringe medarbejderne ud på en rejse kunne symboliseres og realiseres ved at vi tager medarbejderne ud på en rejse i virkelighedens verden .
VI vil samle alle deltagerne om formiddagen på en location , hvor en inspirationsdag / workshop afvikles i løbet af dagen .
Herefter lejer vi 6 toge og kører alle deltagerne direkte til døren af vores aften venue , hvor den store fest venter deltagerne .
Model 2
Vi samler det hele på én location hvor vi laver workshop og inspirationsdag , for derefter at hive ” tæppet ned ” og byde velkommen i en ny del af venue , som holdes skjult på dagen . På den måde opnår vi en wow-effekt , der er med til at kickstarte festen efter en dags arbejde .
Om aftenen viser vi film blandt andet fra dagens løb som en del af underholdningen .
Se uddybning af vores inspirationsdag / workshop i idékataloget på næste side .
Rejsen symboliserer den tur medarbejderne skal foretage , og vi kan lege med konceptet . F . eks . kan vi foliere togene med billeder og Tryg grafik , dele deltagerne op i grupper alt efter hvad man har lavet i løbet af dagen . Dem det yder den bedste kundeservice kan få et fint gammelt damptog etc .
15