Contenidos de los módulos del programa de mentoring EMWP Contenidos-EMWP | Page 9

Módulo 12.
¿Cómo ser un mentee efectivo?
Los participantes comprenderán el papel activo que ha de desempeñar un mentee para garantizar el debido
aprovechamiento del programa. Conocerán sus roles y responsabilidades en profundidad y practicarán con algunas de
las habilidades básicas que determinarán la calidad de la relación con sus mentores.
Contenidos:
• Las cualidades del mentee efectivo
• El aprendizaje del mentee entendido como un proceso autodirigido
• Habilidades esenciales del mentee
• Diseño de objetivos SMART vs. REAL
• La primera conversación con mi mentor: Trazando el plan de acción
• Empatizando con el rol de mentor: Roles, responsabilidades y limitaciones
• Práctica de mentoring: Asumiendo el rol del mentor
Características:
MAX 8
Módulo 13.
La negociación del contrato de mentoring
Los participantes reflexionarán acerca de la conveniencia de configurar un contrato de mentoring para regir las
relaciones entre mentores y mentees. Conocerán algunos de los puntos clave sobre los que es interesante alcanzar un
consenso y el marco necesario para regular y armonizar las relaciones.
Contenidos:
• Qué y para qué de un contrato de mentoring
• Las 6 dimensiones clave del contrato de mentoring:
- Definición de objetivos y acciones
- Criterios de éxito y medición
- Roles y responsabilidades
- Definiendo la relación de mentoring
- Límites de la confidencialidad
- Situaciones de bloqueo y protocolos de actuación
• Puntos de vigilancia frecuentes: Riesgos y barreras
Características:
MAX 12
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