Contenidos de los módulos del programa de mentoring EMWP Contenidos-EMWP | Page 8

Módulo 10.
Los 5 sombreros del mentor efectivo: Niveles lógicos de
intervención en mentoring
Los participantes comprenderán el uso de los diferentes niveles de cambio y mentorización existentes, así como
algunas de las habilidades y/o herramientas asociadas a cada uno de ellos.
Contenidos:
• Modelo de Niveles Lógicos de aprendizaje y cambio en mentoring.
• Roles del mentor en cada nivel:
- Guía (entorno): Cultura y entorno organizacional
- Entrenador (comportamientos): Patrones del trabajo, hábitos, interacciones, procesos de comunicación
- Facilitador (enseñanza): Habilidades y estrategias cognitivas
- Tutoría (creencias y valores): Gestión de creencias y alineación de valores organizativos y personales
- Patrocinador (identidad): Misión y visión personal y organizacional
• Habilidades y competencias de mentoring asociadas a cada nivel lógico
• Práctica de identificación de niveles lógicos en mentoring
Características:
MAX 8
Módulo 11.
Los 4 estilos de intervención del mentor efectivo
Los participantes conocerán, practicarán e integrarán los 4 estilos de ayuda que puede emplear un mentor en la
relación con sus mentees. Así mismo, comprenderán la utilidad de cada uno y sus limitaciones potenciales.
Contenidos:
• El enfoque a la tarea vs. desarrollo: Productividad y positividad en la relación de mentoring
• Los 4 estilos de acompañamiento:
- Decir (estilo dirigido)
- Aconsejar (estilo co-dirigido)
- Persuadir/Guiar (estilo persuasivo)
- Mentor-Coach (estilo autodirigido)
• Niveles de madurez del mentee y su importancia en relación a cada estilo
• Beneficios y limitaciones potenciales de cada estilo
• Siendo consciente de mis sesgos: el estilo favorito
Características:
MAX 8
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