Contenidos de los módulos del programa de mentoring EMWP Contenidos-EMWP | Page 10

Módulo 14.
La escucha y la pregunta como habilidades nucleares para
incrementar el Capital Experiencial
Durante este webinar de desarrollo de habilidades, los participantes aprenderán a trabajar con dos de las habilidades
nucleares que ha de emplear el mentor y que a su vez están recogidas en las 22 habilidades reguladas por la IMS: La
Escucha y la Pregunta. Los Mentores aprenderán a hacer uso de la escucha y la pregunta como una herramienta
generadora de movilizaciones y reflexiones para aprovechar el Capital Experiencial de sus mentees.
Contenidos:
• Niveles de escucha en mentoring: Asunción, presuposición, proposición e implicación
• Principios de una pregunta de mentoring: experiencia, visión, y movilización
• La matriz de preguntas en mentoring: Detalle, ámbito y conexión
• Poder del lenguaje en mentoring
• Preguntas para la gestión de creencias limitantes: Patrones de cambio de creencias
• Prácticas de integración
Características:
MAX 8
Módulo 15.
Hablando acerca de cómo hablar I: La primera sesión
mentor-mentee
Los participantes conocerán, desde la perspectiva del mentor, cómo iniciar una conversación de mentoring, cuáles son
algunos de los puntos sobre los que conversar y cómo establecer un primer contacto exitoso entre mentor y mentee.
Contenidos:
• Generando el contexto de la conversación. Creación de rapport
• Fijando la alianza
• Indagación en el capital experiencial del mentor y el mentee
- Habilidades de modelado de la experiencia
• Del contexto al texto: Preguntas claves para iniciar el diálogo
• Definición de objetivos R.E.A.L. vs. S.M.A.R.T.
• Modelo GROW-S conversacional
• Práctica de definición de objetivos
Características:
MAX 8
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