CEPIP ED. 47 - En esta Edición SJ JOHNSON | Page 13
Comisión de Trabajo
RELACIONES LABORALES
El espacio de encuentro y trabajo de los
miembros de Relaciones Laborales de las
industrias de nuestro Parque Industrial, continúan abordando temáticas que son esenciales intercambiar en una comunidad
empresaria como la de Pilar. Durante el último cuatrimestre del año se han abordado
distintas temáticas, las que describimos a
continuación:
TRANSPORTE DE PASAJEROS (RECORRIDO;
MANZANARES - PARQUE INDUSTRIAL
PILAR):
CEPIP.
fue recibido en CEPIP por medio de la gen-
Se analizó el avance del Relevamiento que
- AUSENTISMO. Se decidió hacer mayor
tileza de referentes de Austral Salud, Sr.
se viene efectuando sobre los actuales
hincapié en las propuestas y gestiones ten-
Marcelo Pompiglio.
usuarios que utilizarían el servicio de trans-
dientes a minimizar y reducir el Ausentismo
A continuación el RESUMEN de una de las
porte público futuro (en caso de implemen-
en las Empresas, por lo que se efectuarán
charlas sobre: LA IMPORTANCIA DE LOS
tarse el servicio) de MANZANARES directo
acciones programadas con actividades pro-
COMITES MIXTOS DE SALUD HIGIENE Y
al PARQUE INDUSTRIAL PILAR y que
fesionales en tal sentido. Asimismo en cada
SEGURIDAD
ACTUALMENTE utilizan el servicio del Tren
reunión de trabajo, se destinará un espacio
¿Es posible disminuir la cantidad de acci-
San Martín en la traza RETIRO - PILAR.
de tiempo al intercambio de experiencias,
dentes y enfermedades profesionales?
Sobre una base de 20 respuestas, se obtuvo
conocimientos y propuestas.
Una correcta prevención , las capacitaciones
parcialmente que: serían 636 trabajadores
-
"EMPUJAR":
floridas , exámenes médicos periódicos pre-
del Parque, distribuidos de la siguiente ma-
Contamos con la presencia de Marina
ocupacionales completos y personalizados
nera: 302 (48%) en el turno MAÑANA, 164
Bernadi del área de Comunicación y
acordes a edad y trabajo
(26%) en el turno TARDE y 170 (27%) en el
Desarrollo del Programa EMPUJAR, quien
análisis ergonómico de los puesto laboral
turno NOCHE.
nos actualizó brevemente sobre las FOR-
con sus factores de riesgo y medidas co-
Sin lugar a dudas, esto indica que si sobre 20
MAS DE PARTICIPAR, entre ellas: DOCEN-
rrectivas hacen entre otras medidas labo-
respuestas (aprox. el 10% de las Empresas
CIA, VISITAS A EMPRESAS, ROTACIONES,
rales que disminuyan la cantidad de acci-
de todo el PARQUE INDUSTRIAL) hay 636
CAFÉ CON VOLUNTARIOS, SIMULACIÓN DE
dentes / incidentes
usuarios, la cuenta estimada sobre el total
ENTREVISTAS, MENTORÍAS, BECAS, PRO-
Empleadores ganen terreno al momento de
es fácil y, hace pensar en que sería MUY
DUCTOS y SERVICIOS.
que un operador exija que se lo denuncie a la
APROVECHADO ese recorrido.
- CHARLAS DE INTERÉS: Se decidió conti-
ART por presentar una supuesta enfer-
Respecto a la información sobre RECORRI-
nuar efectuando charlas de actualización
medad profesional .
DOS ACTUALES y HORARIOS de los Micros
orientadas a entender y buscar soluciones a
La prevención involucra principalmente a los
que ingresan al Parque, en breve se subirán
las problemáticas actuales de las empresas.
EPP (elementos de protección personal) y su
los archivos al espacio de la Comisión de
Dentro de las últimas charlas contamos con
uso correcto que hoy en día se ha logrado
RELACIONES LABORALES en la web de
la presencia del Dr. Mariano Maller quien
instaurar correctamente en todo tipo de
R.S.E.
"PROGRAMA
y
Revista C.E.P.I.P - Año 15 Número 47 - Diciembre 2015
más un buen
además
P A G I N A
que
13