Título: Propuesta de programa de gestión de prevención de riegos de seguridad y salud ocupacional en Fundación París.
Autora: Elsa Verónica Campos de Machado
Asesora de contenido: Ana Guadalupe Argueta Barahona
Modalidad de trabajo: Proyecto de consultoría
Programa: Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
El trabajo correspondió a una propuesta de mejoramiento para el actual programa de gestión de prevención de riesgos ocupacionales de la Fundación París. Este programa es un eje importante en el bienestar de los empleados, ya que contempla minimizar, eliminar o controlar todo tipo de riesgos a los que están expuestos.
Por ello, se reconoce la importancia por contar con un programa de gestión actualizado, que guíe al comité de seguridad ocupacional y al área de Recursos Humanos, para prevenir los riesgos laborales.
La investigación se basó en la metodología cualitativa, por medio de recolección de datos tipo descriptivo. En este sentido, se realizaron entrevistas a miembros del comité de seguridad ocupacional y, por medio de una lista de chequeo, se identificaron los riesgos laborales.
A partir de los resultados obtenidos, se elaboró una propuesta de un plan de gestión de prevención de riesgos sobre cómo prevenir, eliminar o controlar los accidentes de trabajo en Fundación París.
Por tal motivo, se estructuró el proyecto de consultoría en cinco capítulos. En el capítulo I, se definieron el problema, las delimitaciones, el alcance y los objetivos generales y específicos de la investigación.
Posteriormente, se indagó sobre los antecedentes tanto de la Fundación París como de la evolución histórica de la Seguridad y Salud Ocupacional en El Salvador. A su vez, se analizó la situación actual del programa de gestión de Fundación París, basado en el artículo 8 de la Ley General de Prevención de Riesgos en los lugares de Trabajo.
Luego, en el capítulo IV, se expuso la propuesta de intervención. Además, se incluyó un plan implementación para la gestión de seguridad de riesgos laborales, de seguridad y de higiene y la metodología para analizar dichos riesgos.
Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos