Bâtir sur l´innovation – Histoires de Construction de Défense | Page 112

En 2001, à l’occasion du 50 e anniversaire
de CDC, des employés du bureau de CDC
Gagetown se portent volontaires pour la
fondation Habitat pour l’humanité à
Moncton, au Nouveau-Brunswick. Partout
au pays, les employés ont participé à des
célébrations et ont consacré leur temps à
des activités communautaires. De gauche à
droite : Darrell Stewart, Jean-Frédéric
Lalonde, Dave Powell, Jean-Dominique
Lalonde, Roger Massie et Fred Boyle.
Un essor renouvelé
L’un des aspects clés de la réussite de CDC au cours
des 60 dernières années a été sa souplesse, sa capacité
à s’adapter aux circonstances et aux besoins changeants
de son principal client, le MDN. Cette capacité
d’adaptation est demeurée à l’avant-plan au début
du nouveau millénaire. Les événements tragiques du
11 septembre 2001 ont créé un nouveau théâtre des
opérations pour le MDN, en déplaçant les priorités à
l’étranger dans une mesure jamais vue depuis des
décennies. Au pays, la croissance économique importante
dans l’Ouest, attisée par la hausse rapide du prix du
pétrole et d’autres produits ayant une incidence sur les
coûts de construction, a été suivie d’un ralentissement
économique marqué.
Au même moment, on a également assisté à des
changements sur la scène politique qui ont, en partie,
accéléré le renouvellement de l’armée et de ses
systèmes de soutien, y compris ses infrastructures. Ces
événements se sont produits à un moment où la taille
et le rôle du gouvernement dans tous les domaines
fonctionnels étaient scrutés à la loupe. CDC a opté pour
le renforcement de son portefeuille de services spéciali-
sés offerts au MDN tout en s’efforçant d’améliorer son
efficacité et sa transparence sur le plan de la prestation
des services.
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Le nouvel essor de CDC dans les années 2000 fait écho
à la croissance rapide de la Société au cours des
années 1950, autre décennie marquée par la cadence
soutenue des opérations des FC.
La Société célèbre ses 50 ans
En 2001, dans le cadre des célébrations de son
50 e anniversaire, CDC a organisé des activités à
l’échelle nationale, régionale et locale, et elle a dévoilé le
nouveau logo de la Société. Elle a également encouragé
ses employés à participer à des projets communautaires.
Des employés de CDC de la région de l’Atlantique ont
gracieusement offert leurs services afin de rendre une
partie du sentier Transcanadien, à Cole Harbour, en
Nouvelle-Écosse, accessible aux personnes en fauteuil
roulant. En Ontario, les employés de CDC des bureaux
de Kingston, de Trenton et de la Région du centre ont
organisé la construction (matériaux et main-d’œuvre)
d’une maisonnette pour enfant; les fonds recueillis dans
le cadre du tirage au sort de la maisonnette ont été versés
à la fondation Habitat pour l’humanité. Les employés de
CDC du bureau de chantier de Gagetown se sont
également portés volontaires, dans le cadre d’un projet
de construction de la fondation Habitat pour l’humanité,
pendant la saison estivale, à Moncton, au Nouveau-
Brunswick. Ces activités témoignent des nombreuses
années où CDC a œuvré au bien-être de la nation.
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