CORSO COLLABORATORI
SCHEDA PRODOTTO
Ti capita di pensare che i collaboratori oggi non siano più quelli di una volta?
Hai difficoltà a farti comprendere dai tuoi collaboratori?
Ti saltano i nervi quando parli con i tuoi collaboratori?
Oggi la gestione della forza lavoro di un’azienda ha una prospettiva decisamente
più articolata rispetto ad un tempo… lo sentiamo dire in continuazione. Non sempre le riforme in materia di
regolamentazione lavorativa vanno incontro alle necessità dei soggetti coinvolti, sia che essi siano titolari e/o
collaboratori. Spesso, infatti, tendono ad allontanare due mondi che, per differente natura, hanno già notevoli
difficoltà all’incontro.
Non è di fatto difficile svolgere un lavoro. La difficoltà sta nel farlo con altre persone, che sono per la maggior parte
diverse da noi. Non ci sono cattivi titolari, cattivi colleghi o cattivi collaboratori. Ci sono solo persone che parlano
lingue differenti e che non conoscono il modo di interpretare il linguaggio altrui. Titolari e collaboratori hanno
infatti lo stesso scopo: l’imprenditore vuole raggiungere una crescita per la propria azienda e il collaboratore
vuole cresce e realizzarsi attraverso il lavoro che svolge. Perché allora non insegnare il “collaboratese” ai titolari e
l‘”imprenditorese” ai collaboratori? Questo percorso nasce proprio per dare risposta a questa esigenza.
OBIETTIVO
Il corso COLLABORATORI si prefigge l’obiettivo di dare ai collaboratori che vi partecipano la consapevolezza
dell’importanza del buon operato di ciascuna risorsa che compone un’azienda. Dando loro valore, infatti, è più
semplice far vedere il punto di vista dell’imprenditore e di chi li deve gestire. In questo corso inoltre si vuole
risvegliare i talenti dei partecipanti al fine di poterli usufruire per il proprio benessere e per quello delle persone
che con essi condividono l’ambiente di lavoro e sociale. “Una cosa è avere talento. È un’altra cosa scoprire come
usarlo. – Roger Miller”.
COSA IMPARERAI
I collaboratori che parteciperanno a questo percorso impareranno:
P a relazionarsi efficacemente con i propri responsabili;
P le tecniche per essere parte integrante di gruppi di lavoro motivati e orientati ai risultati e a saper
gestire efficacemente quei conflitti che danneggiano la produttività aziendale;
P impareranno a gestire la propria produttività professionale, secondo gli obiettivi necessari al bene
dell’azienda e a focalizzarsi sul proprio miglioramento contribuendo in maniera attiva al raggiungimento
degli obiettivi condivisi.
DURATA
Il corso si suddivide in 4 giornate non consecutive, ridistribuite con cadenza mensile all’interno del
calendario formativo.
A CHI È RIVOLTO
A tutte le Risorse Umane che gravitano attorno all’azienda, collaboratori, dipendenti, lavoratori occasionali
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