Når der bliver skruet op for konjunkturkedlerne , er vikarbureauerne de første , der kan mærke varmen . Hos Temp-Team i odense løbere de stærkere end nogensinde for at kunne opfylde efterspørgslen efter kvalificerede vikarer , fortæller afdelingsleder anne Hansen
→ job & erhvervsmessen
Temp-Team : Jo bedre det går , jo sværere bliver det
Når der bliver skruet op for konjunkturkedlerne , er vikarbureauerne de første , der kan mærke varmen . Hos Temp-Team i odense løbere de stærkere end nogensinde for at kunne opfylde efterspørgslen efter kvalificerede vikarer , fortæller afdelingsleder anne Hansen
Temp-Team
rune heidtmann ruhe @ erhvervsavisenfyn . dk
odense : Hvordan er det at drive vikarbureau , nu hvor ledigheden igen er rekordlav ? - Det er sværere , end det plejer at være . Vi kan godt mærke , at vi må løbe endnu stærkere for at følge med den efterspørgsel der er efter vikarer . Vi er 11 mand på kontoret i Odense lige nu , og vi skal også have ansat én mere for at kunne følge med .
I hvilken branche er der størst efterspørgsel efter vikarer ? - Der er faktisk en ret bred efterspørgsel . Men en af de brancher , hvor der altid ligger noget konkret og venter er inden for økonomistyring og bogføring . Men der er også altid mange stillinger til folk med truck- og stort kørekort .
Hvad er jeres største udfordring lige nu ? - Folk finder så hurtigt arbejde , at vi næsten ikke kan nå at få dem til interview hos os , med henblik på at ansætte dem som vikarer , før de har fundet et arbejde selv . Udfordringen er altså hastighed . Også virksomhederne kræver , at det går hurtigere . De har ofte fået en stor ordre , og så skal det gå stærkt .
Hvad gør I for at blive hurtigere ? - Vi udbygger konstant vores database af vikarer , og vi arbejder tæt sammen med de kommunale jobcentre . I Faaborg-Midtfyn Kommune har de for eksempel fået bevilget midler til at have ekstra fokus på ledige der er over 50 år . Den gruppe er nemlig overrepræsenteret i ledighedsstatistikken . Og det er der ingen grund til , de er knald dygtige og har masser af erfaring .
Hvor mange af jeres vikarer ender med at blive fastansat ? - Vi har ikke præcise tal på det . Men vi lavede en optælling i slutningen af 2017 . Vi talte os frem til , at 25 procent af de folk , som vi havde til interview herinde , endte med at blive fastansat det sted , som vi sendt dem ud til . Det er en stor andel , og det er vi stolte af .
Vikarbranchen må være de første , der kan mærke konjunkturerne . Fortsætter det med at gå opad eller fornemmer I at det vender snart ? - Vi kunne mærke finanskrisen længe for mange andre . Pludselig faldt efterspørgslen på vikarer drastisk . Men sådan er det slet ikke lige nu , det buldrer stadig bare derudaf .
"
GDer er faktisk en ret bred efterspørgsel . Men en af de brancher , hvor der altid ligger noget konkret og venter er inden for økonomistyring og bogføring . Men der er også altid mange stillinger til folk med truck- og stort kørekort .
Anne hAnsen
"
Vi talte os frem til , at 25 procent af de folk , som vi havde til interview herinde , endte med at blive fastansat det sted , som vi sendt dem ud til . Det er en stor andel , og det er vi stolte af .
Anne hAnsen , AfdelIngsleder , Temp-TeAm
hos Temp-Team er der lige nu masser af vikarjob at hente , fortæller afdelingsleder Anne hansen . Især løn- og økonomimedarbejdere er der altid efterspørgsel efter , siger hun .
Imereend 30 år har IST arbejdet medéttydeligt fokus : At levere systemer og tjenester til skoler , daginstitutioner og kommunale forvaltninger . Arbejdet fortsætter , og ligeledes gør historien om IST
Voreskerneværdier Ærlige Professionelle Kreative
MØD OS PÅ STAND 3831
ISTUddata Græsholmen 56 • 5700 Svendborg • Tlf . 72 22 61 01