24 | BOUWENDNL | December 2017 |
Tekst | Anoeshka Maaskant
SPECIAL DUURZAME INZETBAARHEID
Foto | René van den Burg
DUURZAME INZETBAARHEID MOET NIEUWE NORM WORDEN
SAMEN VOOR DE WINST
Vakbonden en werkgeversorganisaties in
de Bouw en Infra werken aan een gezonde
en vitale bouwsector. Tjeerd Willem Hobma,
algemeen directeur van Volandis (het nieuwe
kennis- en adviescentrum voor duurzame
inzetbaarheid in de bouw- en infrasector)
hoopt dat het in de toekomst vanzelfsprekend
is dat mensen in de bouw op een veilige
manier en zonder lichamelijke klachten hun
pensioen halen. Om dit te verwezenlijken is er,
voor zowel werknemers als werkgevers, een
DIA in het leven geroepen.
Werken aan een veilige en gezonde werkplek blijven. Hoe blijf je gezond, veilig, vitaal en gemotiveerd aan het
“DIA staat voor Duurzame Inzetbaarheidsanalyse en is eigenlijk werk? Met deze doelstellingen dagen we werknemers uit in
een PAGO+,” zegt Hobma. Vanaf 1 januari 2017 is het PAGO beweging te komen om veilig en gezond te werken. “Het veilig
(het preventief medisch onderzoek) uitgebreid met een advies werken, plezier hebben in je werk en vooruitkijken zijn de drie
gesprek dat zich richt op de individuele werknemer. Iedere pijlers om duurzame inzetbaarheid te vertalen naar de sector.
werknemer ontvangt eens in de vier jaar een uitnodiging van Al deze aspecten staan niet op zich maar leiden uiteindelijk
de arbodienst voor de DIA. In het DIA-gesprek gaat de adviseur gezamenlijk tot een veiligere en gezondere werkplek.”
in op wat je wilt en kunt doen om duurzaam inzetbaar te Voorafgaand aan de gesprekken vult de werknemer een
"Veilig werken,
plezier hebben in je werk
en vooruitkijken
zijn de drie pijlers
van duurzame inzetbaarheid."
Tjeerd Willem Hobma