Foto | René van den Burg
SPECIAL DUURZAME INZETBAARHEID | December 2017 | BOUWENDNL | 21
Het begint bij willen
Die afstand hoeft niet alleen met bijvoorbeeld een geeste
lijke handicap of een moeilijke jeugd te maken te hebben;
ook leeftijd kan een oorzaak zijn. Juist 55-plussers die
thuis zitten ziet Groenendijk als ideale leermeesters voor
zijn jongens. “Zo kunnen ze toch nog hun vak uitoefenen
én kennis overdragen en iemand naar een hoger niveau en
misschien wel een betaalde baan helpen! Natuurlijk is daar
wel een intrinsieke gedrevenheid voor nodig die verder gaat
dan willen timmeren.”
Motivatie is volgens Groenendijk ook voor de leerlingen het
sleutelwoord; ze moeten écht graag aan het werk willen.
De beperking vindt hij minder relevant. “Zolang het IQ maar
niet zo laag is dat het gevaarlijk wordt om op de bouw
plaats rond te lopen.” Verder is affiniteit met de bouw nodig
om bij Hét Bouwbedrijf te kunnen beginnen aan een leer-
"Als je zo’n jongen laat doen
wat in zijn macht ligt, dan
heb je er een werknemer
aan met een tomeloze
werk-reis die start bij een proefperiode van een week of
inzet."
twee en uitkomt bij een duurzame plek op de arbeidsmarkt.
Woningcorporaties en ketenpartners opgelet
De kans om het doel te bereiken is het grootst als er in
een veilige omgeving wordt gewerkt, heeft Groenendijk
Pilot
ervaren. Lege woningen die opgeknapt moeten worden
bijvoorbeeld. “Daar is het relatief rustig, lopen geen andere
timmerlieden rond die mijn jongens op de vingers kijken
en ze uitlachen als er iets fout gaat.” Zo’n veilige werkplek
is voor iedereen fijn maar voor Hét Bouwbedrijf is het
cruciaal. “Deze jongens redden het al nergens, horen al Medio november zijn woningcorporatie De Alliantie,
nergens bij. Ze moeten heel veel zelfvertrouwen opdoen, ketenpartner het Gooisch Bouwbedrijf en
leren wat ze wél en wat ze niet kunnen, leren dat het Hét Bouwbedrijf gestart met een pilot, in een categorie
niet erg is als er dingen boven hun macht liggen.” Volgens 4 woning in Utrecht. “We hebben wel vaker woningen
Groenendijk zijn mutatiewoningen de ideale werkplek. opgeknapt, maar nog niet eerder via zulke partijen,”
Hij ziet woningcorporaties en hun ketenpartners dan ook zegt Groenendijk. “Nu kunnen we kijken hoe het
als belangrijke doelgroep. Ook omdat zij kunnen zorgen concept in de praktijk werkt, hoeveel extra tijd het kost,
voor continuïteit en de brede verspreiding van het concept wat de impact voor partijen is. Dat iedereen zich een
dat nodig is voor een sociale ommekeer binnen bouwend beetje moet aanpassen is logisch maar het moet voor
Nederland. “Want mensen met een afstand tot de arbeids niemand gedoe opleveren.”
markt die graag in de bouw willen werken, zitten niet alleen
in Hilversum en omgeving maar door het hele land.” •