20 | BOUWENDNL | Oktober 2015 |
THEMA | CAO... EN DOORPAKKEN
Informatie
bouwendnederland.nl/cao
Klankbordgroep
Voorafgaand aan de cao-Bouw en Infra
voor een nieuwe Bouw-cao. Naleving,
het instellen van een klankbordgroep
onderhandelingen heeft in 2014 een
aanpak van flexconstructies, maar ook
zeker voor herhaling vatbaar." De
klankbordgroep met daarin tien werk
scholing en loopbaanbeleid wilden
negen bouwstenen voor de nieuwe
gevers en tien werknemers uit de bouw
zij aan de onderhandelingstafel en
Bouw-cao zijn gepresenteerd aan de
en infra gesproken over de contouren
in de cao behandeld zien. Hetgeen
cao-delegatie. Dit was de basis voor de
van een nieuwe Bouw-cao. De behoefte
ook is gebeurd. Beleidsmedewerker
onderhandelingen. Hiermee heeft de
om te moderniseren kwam vooral
Erik Tierolf van Bouwend Nederland
klankbordgroep zijn werk opgeleverd
bij werkgevers vandaan, maar ook
zegt: "Het is goed als werkgevers en
en zijn zij niet meer bij elkaar gekomen.
werknemers vonden onderdelen uit de
werknemers met elkaar de blik op de
Uit dank voor hun inspanningen en
cao niet meer bij het huidige tijdsbeeld
horizon richten. De installatie van een
inzet ontvingen de tien leden een
passen. Begeleid door adviesbureau
dergelijke klankbordgroep is bijzonder
bedankbrief van Bouwend Nederland
Altersum in Amersfoort formuleerde de
waardevol geweest. Voor een volgend
voorzitter Maxime Verhagen.
klankbordgroep negen bouwstenen
grootschalig moderniseringstraject is
Sjors Pol: "Dit is voor dit moment het best haalbare
niet per se een goede optie. Je wilt een gelijk speelveld
resultaat. In de goede tijd zijn er een aantal zaken
creëren waardoor iedereen aan de cao gehouden is. Dus
geregeld die op dit moment niet meer zijn op te brengen,
de algemeenverbindendverklaring is heel belangrijk."
zoals de seniorendagen en reiskosten." Ton Borst: "In
Sjors Pol, voor het eerst in een cao-delegatie, zegt: "Als
de loop der tijd is door allerlei regelingen een verschil
ondernemer kan het me niet snel genoeg gaan. Maar
ontstaan tussen bruto en netto salariëring. Wij spreken
cao-onderhandelingen zijn bijna politiek op hoog niveau.
niet voor niets over een wig. Belastingmaatregelen
En dan heb je veel schijnbewegingen en kronkels nodig
verzwaren de netto salarissen met een pakket van 23%
om toch het doel te bereiken dat je voor ogen hebt. De
werkgeverslasten. Daar hebben we geen enkele invloed
bonden, maar ook Bouwend Nederland hebben daar door
op. Lastenverlichting voor bedrijven moet dus ergens
een aantal acties ook een duidelijk stempel op gedrukt.
anders worden geregeld. In deze cao hebben we onze
En dan ga je de vertraging in en ontstaat er wantrouwen.
eigen veroorzaakte wig in samenspraak met de bonden
Wat mij opviel is dat er in het begin veel wantrouwen
kunnen verkleinen. De kosten van opleidingsfondsen
was. En dat dat bij de laatste processtappen een stuk
hebben we kunnen aanpassen aan het daadwerkelijk
was verbeterend. Niet dat het totaal werd weggenomen,
aantal cao-medewerkers in de branche. Als dat net als
maar het verdween uiteindelijk wel naar de achtergrond.
voorheen gewoon was doorgelopen hadden we op een
Je zit uiteindelijk toch aan zo'n tafel om er op een geven
faillissement afgestevend."
moment met elkaar uit te komen."
Vertrouwen
Ton Borst: "We hadden natuurlijk altijd meer gewild.
Voor buitenstaanders leek het erop dat de anderhalf jaar
Maar we weten ook dat je niet zomaar aan verworven
durende onderhandelingen een echte uitputtingsslag
rechten uit het verleden kunt tornen. Maar er zijn in de
waren. George Raessens: "Geen cao is een optie, maar
bouw uit het verleden een aantal situaties ontstaan
die niet meer van deze tijd zijn. De groeiende kostenlijn
hebben we nu eindelijk om kunnen buigen. En die maat
BOUW- EN INFRABUFFETTEN
13-10
15-10
03-11
05-11
09-11
11-11
16-11
19-11
24-11
26-11
Hotel NH Waalwijk
Espeq Heerhugowaard
Kasteelhoeve de grote Hegge Thorn
Infrahuis Groningen
Bouwhuis Zoetermeer
Van der Valk Breukelen
Postiljon Deventer
Het Turfschip Etten-Leur
Van der Valk Arnhem
Van der Valk Heerenveen
regelen zijn niet alleen een versterking voor de bedrijven,
maar ook voo r de bouwsector als geheel. En als we over
1,5 jaar weer beginnen met nieuwe onderhandelingen
moeten we deze lijn zien door te zetten om tot verdere
veranderingen te komen." Raessens: "Ik denk dat er een
hele grote slag is gemaakt. Een ommekeer."
<